Product Owner - Pharmacy ERP (w/m) 90%-100%
Galenica AG
Veröffentlicht:
19 September 2024Pensum:
90 – 100%- Arbeitsort:Bern
Das kannst du bewirken
- Arbeite eng mit dem Product Manager zusammen, um die Produktvision und -strategie zu entwickeln und zu kommunizieren
- Nutze Branchenwissen und Feedback, um apothekenspezifische Bedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Priorisiere Features und definiere das Product Backlog
- Führe ein agiles Team und stelle sicher, dass Features pünktlich, im Budget und in der geforderten Qualität geliefert werden
- Kommuniziere mit anderen Abteilungen, um Anforderungen zu sammeln und Ziele abzustimmen
- Führe kontinuierliche Nutzerforschung durch, um Hypothesen zu testen und Annahmen zu validieren
- Plane Sprints, koordiniere mit anderen Product Ownern und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit der Teams
- Überwache die Produktleistung und identifiziere Kennzahlen für den Erfolg und die Verbesserung
- Stelle die Einhaltung von Vorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien sicher
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in der Softwareentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen, in Apotheken oder ERP-Systemen
- Gutes Verständnis agiler Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld
- Hervorragende Fähigkeiten, Features basierend auf Kundenfeedback, Markttrends und Unternehmenszielen zu priorisieren
- Erfahrung in der Nutzerforschung und der hypothesenbasierten Entwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktfunktionen und Benutzererfahrung
- Vertrautheit mit Compliance- und Sicherheitsstandards im Gesundheitswesen oder Apothekensektor ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Stilsicheres Englisch und Deutsch
- Gute Französischkenntnisse von Vorteil
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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