• Du verantwortest das Fundraising für den myclimate Bildungsbereich mit Schwerpunkt auf Stiftungen, ggfls. auch Lotteriefonds und öffentliche Hand.
• Du erstellst selbstständig Anträge, Offerte und Verträge zur finanziellen Unterstützung bestehender und neuer Bildungsprojekte.
• Du bist ein*e echte*r Netzwerker*in und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bist für den Aufbau und Pflege eines hochwertigen Netzwerks verantwortlich. 
• Du bist zuständig für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Finanzierungskonzepten für Bildungsangeboten. 
• Du wirkst bei der Erstellung von Projektreportings (inkl. finanziellem Reporting) sowie der Analyse und Überwachung von Fundraising-Kennzahlen mit.
• Du übernimmst die fachliche Leitung und die Gesamtkoordination unserer Corporate Partnership Support-Mitarbeitenden. 
• Bei Bedarf übernimmst du souverän Akquise und Aufbau von Firmenpartnerschaften. 

• Du verfügst über ein relevantes Bachelorstudium (Master von Vorteil) und eine Aus- oder Weiterbildung im (Stiftungs-)Fundraising für NPO.
• Du kannst min. 3 Jahre Erfahrung im Stiftungsfundraising inkl. nachgewiesener Erfolge vorweisen. 
• Du bringst ausgewiesene Stiftungsfundraisingkompetenz sowie Kenntnisse der Schweizer Stiftungslandschaft und des Schweizer Bildungssystems mit. 
• Du verfügst über ein grosses Netzwerk im Bereich Stiftungen und öffentliche Hand. 
• Dich zeichnen hervorragende Projektmanagement-Skills (u.a. Controlling, Reporting, Zahlenaffinität) aus. 
• Bei Verhandlungen mit Kund*innen macht dir niemand was vor und du bist sehr überzeugend in der Kommunikation und beim Auftreten. 
• Du setzt gerne Dinge um – dabei überzeugst du mit pragmatischem und lösungsorientiertem Mitdenken und Handeln.
• Du bist belastbar und arbeitest gerne strukturiert und ergebnisorientiert in einem dynamischen Umfeld. 
• Gute Kenntnisse im Klimaschutz oder in der unternehmerischen Nachhaltigkeit/ CSR runden dein Profil ab. 

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einer internationalen Klimaschutzorganisation 
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkompensation 
• Flexibler Mix zwischen Homeoffice und Büro sowie Arbeiten im Zug 
• 25 Urlaubstage im Jahr sowie Sabbatical, unbezahlter Urlaub und Workation 
• Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel (SBB-Halbtax) 
• Jährliches Weiterbildungsbudget 
• Vergünstigtes Mittagessen, Kaffee/Tee, Wasser, Saft & Obst 
• Übernahme von Versicherungen und Pensionskasse 
• Ergonomisches Arbeiten (z.B. höhenverstellbare Tische) 
   

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Lohnvorstellung und Verfügbarkeit auf unserem Bewerbungsportal.

Für weitere Auskünfte wende dich gerne an unsere Talent Acquisition Managerin
Heidi: E-Mail schreiben (bitte keine Bewerbungen über diese E-Mail einreichen).