IBKR Financial Services AG

Perfekter Ort als Sprungbrett zu anderen Unternehmen im Finanzsektor in der Schweiz, da diese um gute Talente kämpfen und eine niedrige Eintrittsbarriere haben. (Bleiben Sie nur nicht zu lange dort, damit Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nicht veralten). Der Stock Incentive Plan ist eine gute Ergänzung, besonders wenn die Aktien steigen, nachdem Sie sie erhalten haben. Andernfalls müssen Sie damit rechnen, dass Sie alle Aktien verlieren, sobald Sie das Unternehmen verlassen, wenn Sie für andere Finanzunternehmen arbeiten oder es ihnen vielleicht einfach nicht sagen - wink wink ;) Gute Möglichkeit, Einstiegserfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Nicht wirklich geeignet für jemanden mit ernsthafter Erfahrung, aber das können Sie selbst beurteilen.

Ändern Sie den Führungsstil vom Regieren durch Angst und Autorität hin zum Dienen der Mitarbeiter und zur Fürsorge für sie Behandeln Sie Mitarbeiter mit Respekt und nicht als austauschbare Roboter Investieren Sie stark in Personalentwicklung und Training Investieren Sie stark in Ihr Arbeitsumfeld (bitte wirklich!)