Veröffentlicht: 18 November 2024
Mitarbeiter/in Objektschutz im Stundenlohn ZH/AG
Zürich
VüCH AG
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03 Mai 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Teils kollegiales Team, pünktliches Salär, Ausbeutung des eigenen Mitarbeiters
Anstatt mehrere Teilzeitangestellte zu Mindestlöhnen anstellen, lieber einen Festangestellten mit attraktiven Bedingungen zu sich holen. An respektvollen Umgang mangelt es in der Chef-Étage, sowie auch an der Kritikfähigkeit. Keiner traut sich Verbesserungsvorschläge zu bringen, da sie sonst irgendwie gekündigt werden könnten. Mehr in die Mitarbeiter investieren und sie fördern… Die komplette Ausrüstung kostenlos zur Verfügung stellen und nicht dem Mitarbeiter in Rechnung stellen. Aufhören, die Ausbildungen den Mitarbeitern zu verkaufen - mal zahlt man den vollen Preis, mal bekommen die nächsten die Ausbildung für 50% Rabatt ?!?! Kundenmarketing und nicht Mitarbeitermarketing…
20 April 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Verkauf von Ausbildung an uns Mitarbeiter z.b. ODS, WTP. Abzüge vom Lohn bei Krankheit
Qualifizierte Führungspersönlichkeiten einstellen. Führung mit Kompetenz ausstatten. Gesamtes Arbeitsmazerial (auch Schuhe) kostenlos zu Verfügung stellen
17 Februar 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Leider nichts, ausser man arbeitet nur Nebenbei da geht es einigermassen
Infos weitergeben, korrekte Stunden abrechnen, Mitarbeiter als Mensch behandeln.
25 August 2021
HR-Verantwortlicher
Sehr geehrte/r Schreibende/r Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und den Verbesserungsvorschlägen. Als Unternehmen sind wir stets bemüht uns weiterzuentwickeln und nehmen deshalb jede Rückmeldung ernst. Es tut uns sehr leid, dass Sie einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Gerne hätten wir nähere Details zu Ihren Aussagen bezüglich den mutmasslich nicht korrekt abgerechneten Stunden und der Behandlung durch Ihren Vorgesetzten oder anderen. Durch das digitale Planungstool haben wir ein System, welches die Stunden zu 99% korrekt abrechnet. Für das andere 1% ist der Arbeitnehmer selbst verantwortlich, da beispielsweise Dienstverlängerungen im System durch den Arbeitnehmer eingetragen werden müssen. Liegt uns dieser Eintrag nicht vor, so kann es vorkommen, dass die Stunden nicht korrekt abgerechnet werden. Wir als dienstleistungsorientiertes Unternehmen haben ebenfalls Interesse an einer korrekten Abrechnung der Stunden, da diese Rapporte direkt zu unseren Kunden gesendet werden. Wir würden uns auf Ihr Feedback freuen (an info@vuech.ch). Wenn keine Rückmeldung erfolgt, so müssen wir leider annehmen, dass es sich hierbei um eine Bewertung durch ein konkurrierendes Unternehmen handelt. Freundliche Grüsse und bleiben Sie gesund! HR-Abteilung i.A. des VRP