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Langweilig
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
11 November 2024November 2024
Das läuft gut
Kein Stress, kein Druck um Geld zu verdienen. Die Muttergesellschaft scheint genug Reserven zu haben.
Das könnte verbessert werden
Die Firma ist träge geworden. Man kann bei Zeit nach Hause gehen - teils (v.a. Freitags) sind alle schon im Wochenende - bzw. Homeoffice. Mehr Mut neues zu versuchen wäre schön.
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gutes Image international, schlechter Arbeitgeber in der Schweiz
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
18 November 2019November 2019
Das läuft gut
- auf der gleichen Hierarchieebene, die meisten Teams haben einen ziemlich guten Teamgeist. - freundliche Kollegen, junges, dynamisches Team - faire Sozialleistungen - angemessene Mitarbeiterrabatte auf Mietwagen - gutes internationales Image
Das könnte verbessert werden
- steile Hierarchie, Entscheidungen werden von oben nach unten getroffen. - kein Raum für berufliche oder persönliche Verbesserungen und Weiterentwicklungen - die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig - Die meisten Manager sind Chefs, nicht Führungskräfte. - Versprechungen über die Entwicklung im Unternehmen (Erhöhungen/Bildung/Förderung) werden später meist ignoriert. - Überstunden sind schwer zu kompensieren, Unterstunden werden automatisch abgezogen. - neue Einrichtungen erforderlich
Übersetzt aus Englisch
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gutes Image international, schlechte Bedingungen in der Schweiz
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
14 November 2019November 2019
Das läuft gut
- auf der gleichen Hierarchieebene, die meisten Teams haben einen ziemlich guten Teamgeist. - freundliche Kollegen, junges, dynamisches Team - faire Sozialleistungen - angemessene Mitarbeiterrabatte auf Mietwagen - gutes internationales Image
Das könnte verbessert werden
- steile Hierarchie, Entscheidungen werden von oben nach unten getroffen. - kein Raum für berufliche oder persönliche Verbesserungen und Weiterentwicklungen - die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig - Die meisten Manager sind Chefs, nicht Führungskräfte. - Versprechungen über die Entwicklung im Unternehmen (Erhöhungen/Bildung/Förderung) werden später meist ignoriert. - Überstunden sind schwer zu kompensieren, Unterstunden werden automatisch abgezogen. - ziemlich veraltete Infrastruktur und Einrichtungen
Übersetzt aus Englisch
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Viel Potential mit einer Mega Baustelle
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
01 April 2019April 2019
Das läuft gut
Bewerbungsgespräch lief sehr professionell ab was sehr vorbildlich ist. Tolles Unternehmen mit viel Potential.
Das könnte verbessert werden
Leider funktioniert es seit Jahren mit der Lohnabrechnung nicht, trotz mehrerem nachfragen bei der Personalabteilung. Leider immer zum Vorteil der Firma. Sehr hoher Mitarbeiterwechsel.
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Freundlicher Empfang und gutes Gespräch
5.0
- Jobbeschreibung4.0
- Bewerbungsprozess4.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
21 Dezember 2018Dezember 2018
Das läuft gut
Ich wurde sehr gut informiert, hatte ein klares Bild von den Aufgaben. Der Manager war sehr nett und freundlich, habe mich im Interview wohl gefühlt.
Das könnte verbessert werden
Kann ich nicht sagen, im Moment. Hoffe die Stelle zu bekommen, der Schnuppertag hat mir sehr gefallen und einen guten Einblick verschafft.
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Spannende Aufgaben, Mensch steht im Mitellpunkt
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten
20 Dezember 2018Dezember 2018
Das läuft gut
Nach nun fast zwei Jahren im Unternehmen bin ich noch immer voll und ganz von Hertz als Arbeitgeber überzeugt. Die Aufgaben im Berufsalltag sind herausfordernd, zugleich auch extrem abwechslungsreich und spannend. Den persönlichen Stärken der Mitarbeiter wird bei der Aufgabenverteilung immer Rechnung getragen – sowieso steht der Mensch und nicht nur die Leistung im Mittelpunkt. Dennoch wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, dies nicht zuletzt dank den aufmerksamen und engagierten Vorgesetzten.
Das könnte verbessert werden
Dem jungen, dynamischen Arbeitsklima stehen die eher alten Systeme und teilweise etwas festgefahrene Prozesse gegenüber. Hier besteht sicherlich Verbesserungspotential.
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Flexible Arbeitszeiten und sehr positives Klima
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
18 Dezember 2018Dezember 2018
Das läuft gut
Hertz hat sich in den letzten Jahren stets weiterentwickelt. Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Atmosphäre ist ausserordentlich positiv. Die Entlöhnung ist branchenüblich, jedoch gibt es sehr viele Extras während dem Jahr. Sehr viele Mitarbeiter sind schon über 30 Jahre dabei. Es gibt einen guten Mix an jungen und erfahrenen Mitarbeiter. Der Führungsstil ist sehr angenehm. Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen. Viele Mitarbeiter haben sich in den letzten Jahren intern weiterentwickelt.
Das könnte verbessert werden
Auf ein paar administrative Prozesse im Tagesablauf könnte man verzichten.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.3
- Gehalt und Benefits2.2
- Karrieremöglichkeiten1.8
- Arbeitsklima2.7