Klares eigenes Profil entwickeln.
Konfliktmanagement erarbeiten.
Willkür beenden.
Vorausschauend und qualifiziertes Personal anstellen.
Eigeninitiative ermöglichen.
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Professioneller Kontakt und Bewerbungsprozess
5.0
Jobbeschreibung
4.0
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
5.0
Reaktionszeit
4.0
BewerberFestanstellung
04 Oktober 2022Oktober 2022
Das läuft gut
Ich erhielt nach meiner Bewerbung sehr schnell Antwort. Das persönliche Gespräch war freundlich, klar und sympathisch.
Das könnte verbessert werden
Ich sehe kein Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess. Alles i.o.
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Unprofessioneller Rekrutierungsprozess
2.0
Jobbeschreibung
1.0
Bewerbungsprozess
1.0
Persönliche Antwort
3.0
Reaktionszeit
3.0
BewerberFestanstellung
05 April 2022April 2022
Das läuft gut
Bemühte Geschäftsleitung. Freundlich. Allerdings auch wenig sattelfest in der Rekrutierung.
Das könnte verbessert werden
Stiftungsratspräsident unprofessionell und überheblich. Bietet Kandidaten zum Gespräch auf bei welchen zum Voraus klar ist, dass sie den Anforderungen nicht genügen.