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Für jung und alt
3.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
05 August 2019August 2019
Das läuft gut
Es ist möglich im Unternehmen rasch aufzusteigen. Für junge Leute ist das gut, um den Lebenslauf aufzubessern. Eine Anstellung anzutreten ist also nur von Vorteil, wenn du Erfahrung brauchst, im Nebenerwerb, oder wenn du älter bist und auf die Pension wartest. Ich empfehle auf allefälle die Fixbewachung. Schutz und Anlass ist eine Katastrophe. Am Anfang ist man im Stundenlohn und dies wird masslos ausgenutzt, mann muss sich anfangs beweisen und danach fordern!
Das könnte verbessert werden
Bessere Ausbildung der Agenten. Bessere Bezahlung an Feier- und Sonntagen. Langfristige Teams auf Objekten bilden. Wertschätzung an die MA
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schlechte Führung, Mobbing in Alarmzentrale Altstetten
14 August 2018August 2018
- sehr schlechte Arbeitsbedingungen - Lügenmärchen am Vorstellungsgespräch durch professionelle Schwindler - Lohnniveau schlecht bis ganz schlecht (für Schichtbetrieb) - Mobbing kommt von Mitarbeitern der Führungsebene (Team"kollegen/innen", Teamleiter/Aufschaltdienst/ Personalabteilung) - unmotivierte Kollegen/innen - miserabler Teamzusammenhalt
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Miserable Firma
10 November 2018November 2018
Man gibt jahrelang alles für die firma und erreicht schlussendlich nichts, da sie dir immer wieder etwas versprechen und dann wirds herausgeschoben und herausgeschoben usw... Unkompetente vorgesetzte, miserabler teamzusammenhalt, tägliches mobbing (auch von kaderebene)... Freie tage und ruhezeiten werden nicht eingehalten, 12h schichten ohne pause, man wird nur ausgenutzt, uvm.... Und vom schlechten lohn fangen wir nicht auch noch an...
Übersetzt aus Französisch
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Absoluter Reinfall, nicht empfehlenswert, Mobbing täglich
18 Oktober 2018Oktober 2018
miserable Anstellungsbedingungen, keine kompetenten Führungskräfte, man wird belogen am Vorstellungsgespräch, absolut unmotiviertes und unkollegiales Team, Motto: Beginn bei uns, lande beim RAV danach Sozialhilfe und zum Schluss IV-Rente
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Pfoten weg, reinfall, für Kurzaufenthalter gedacht
1.0
- Gehalt und Benefits
- Führungsstil
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
23 Januar 2019Januar 2019
Das läuft gut
0 (null) %, es gibt wirklich rein gar nichts gutes. Einzig positives ist, dass man - im Falle von Arbeitslosigkeit - beim RAV "Sperrtage" überbrücken kann, und dass man danach beim Psychiater landet und somit schnell zum Invaliden-Rentner wird
Das könnte verbessert werden
100 % (d.h.: alles, von Führungskräften bis Teamleiter in der Alarm-/Einsatzzentrale in ZH (Altstetten) komplett entlassen und durch neues teamfähiges und mit etwas sozialem Verständnis ausgestattetes Personal einstellen. Schickanieren neuer Mitarbeiter sofort unterbinden. Lohn zu 50% erhöhen. Im Bewerbungsgespräch den Kandidaten die volle Wahrheit offenlegen (und nicht belügen wie es bis anhin ist: z.B. über die miserable Stimmung und unkollegialität im Team vor allem in der Einsatz-/Alarmzentrale in Altstetten informieren. Absolut KEIN Teamzusammenhalt vorhanden, jede(r) versucht auf den Schultern anderer die "Karrierenleiter" und die Gunst der Vorgesetzten zu erreichen. Toilette in der Zentrale SAUBER hinterlassen (und nicht so verschmutzt und unhygienisch wie bis anhin).
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.6
- Gehalt und Benefits2.6
- Karrieremöglichkeiten4.6
- Arbeitsklima4.0