LANZ ist ein Swiss Made zertifiziertes Industrieunternehmen und schweizweit marktführend in der Produktion von Kabelführungsmaterial, Stromschienen und Produkten für die elektrische Arbeitsplatzerschliessung.
LANZ setzt sich für den Werkplatz Schweiz ein und beschäftigt am Firmensitz im solothurnischen Oensingen rund 100 Mitarbeitende in unterschiedlichen Abteilungen. Die Motivation und Kompetenz der Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.
Die lanz oensingen ag und die stromschienen lanz oensingen ag sind 2 professionell geführte Unternehmen die absolut gesund aufgestellt sind und zu recht als führende Hersteller von Kabelträgersystemen und Stromschienen in der Schweiz gelten. Und dies mit Standort und Herstellung Schweiz. Die Hierarchien sind sehr flach gehalten was das angenehme Arbeitsklima zusätzlich fördert. Probleme oder Anliegen können unkompliziert direkt mit dem Vorgesetzten diskutiert und gelöst werden.
Das könnte verbessert werden
Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen.
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Gutes Arbeitsklima / Super Weiterbildungschancen
5.0
Gehalt und Benefits
5.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
24 August 2019August 2019
Das läuft gut
Sehr angnehmes Arbeitsklima, die Geschäftsleitung ist offen für neues und lässt Mitarbeiter mit guten Ideen gerne zu Wort kommen. Weiterbldungskosten werden von der Firma übernommen.
Das könnte verbessert werden
Im Moment alles i.O oft wird einfach im einem sehr hohen Niveau gejammert...
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Solide Firma mit viel Verbesserungspotential
3.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
2.0
Arbeitsklima
3.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
08 April 2019April 2019
Das läuft gut
Im Grossen und Ganzen ein korrekter Arbeitgeber. Wobei es in der einen oder anderen Abteilung hapert... Lässt der eingewehte junge Wind zu hoffen? Das wird die Zeit zeigen...
Das könnte verbessert werden
Verbesserungspotential gibt es eine Menge...
Aber das gibt es in jeder anderen Firma auch...
Ich denke die Führungskräfte kennen ihre Schwächen, aber auch ihre Stärken.