Als ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hatte erhielt ich schnell eine Antwort, man möchte mich zum ersten Gespräch einladen.

Trotz der Kommunikation „auf Augenhöhe“, was propagiert wurde, fühlte ich mich so, dass die HR Verantwortliche sich für jemanden der höheren Schicht hält. Man machte mir grosse Hoffnungen und anschliessend hörte ich über 1,5 Monate nichts mehr über den Prozess.

Einige Mitarbeiter sind ziemlich anständig, andere eher weniger.

Work-Life Balance bei ASSEPRO, Fehlanzeige. Sehr starke Fluktationsrate, nur wenige bleibe lange

Schnell wird die Hemmschwelle genommen, man kann allen Du sagen. In einigen Teams herrscht ein starker Teamzusammenhalt.

Schnelle Führungswechsel. Die Leute in der Geschäftsleitung werden sehr schnell ausgetauscht und freigestellt. Innerhalb der Gruppe gibt es frappante Unterschiede, was die Effizienz und Ausstattung betrifft. Viele Mitarbeiter haben sehr viele Überstunden (ca. 20% der Jahressumme).

Den Mitarbeitenden wird schon von Anfang an viel Verantwortung übertragen.

Manchmal steht der Kunden nicht im Fokus, es werden eher Verträge ausgehandelt, die zum Wohle des Maklers resp. der Firma stehen.

Das Churer-Team ist super sympathisch, aufgestellt und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. (auch die anderen Geschäftsstellen sind sehr coole Leute :)). Es ist ein modernes und erfolgreiches Unternehmen.

Sah ich keine, denn es werden laufend Vorschläge besprochen und zum Guten realisiert.

Der Stellenbeschrieb war klar und verständlich in puncto Aufgaben und Anforderungen.

Recruiting läuft leider sehr unpersönlich ab - man erhält lange kein Feedback und wenn man nachfragt, wird einem das Gefühl gegeben, unerwünscht zu sein. Man sollte bedenken, dass man in einem Recruiting-Prozess Werbung für die Firma macht. Das läuft hier leider nicht gut.

Die einzelnen Standorte (ausser der Hauptsitz in Pfäffikon) funktionieren sehr gut auch das Klima ist da ausgezeichnet.

Menschlichkeit wird vor allem in der obersten Etage sehr klein geschrieben. Hauptsache man bringt Geld rein und wenn nicht wird man so lange schlecht behandelt, bis man selber geht. Dementsprechend ist das Arbeitsklima kalt bis eiskalt und macht keine Freude.

Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche und spannenden Arbeiten, Kundenkontakt, es kann selbständig gearbeitet werden

es sind kleine Sachen welche kaum nennenswert zu verbessern und werden nach Input auch laufen angepasst und optimiert

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team ist gut möglich .Guter Austausch unter Kollegen. Flache Hierarchie, alle sind per Du. Arbeitgeber auch für 50+.

Agiles Arbeiten und Möglichkeit für Homeoffice noch mehr fördern.