DARU-WACHE AG

29 Mai 2024Mai 2024

Besten Dank für deine Bewertung. Es freut uns, wenn du dich in der DARU-WACHE AG sehr wohl fühlst und du ein hilfsbereites und kollegiales Umfeld für dich gefunden hast. Bei den Verbesserungsvorschlägen sehe ich die Themen in einem etwas anderen Licht: - Du schreibst, dass die Arbeitsstunden nicht immer korrekt erfasst wurden. Bekanntlich muss der Mitarbeiter seine geleisteten Stunden am Arbeitstag, oder spätestens am darauffolgenden Tag in der Planungssoftware auf seinem Handy selber eingeben. Änderungen zur Vorgabezeit müssen vom Mitarbeiter eingetragen werden und im Bemerkungsfeld so begründet werden, dass diese Begründung dem Kunden bei der Rechnungsstellung übermittelt werden können. Wenn dies wie beschrieben und instruiert befolgt wird, kommt es in der Theorie zu keinerlei Diskrepant. Ich hatte aber tatsächlich auch schon eine Diskussion mit einem Mitarbeiter, der seine Arbeitszeit abgeändert hat im APP und in den Bemerkungen «…» eingetippt hat. Als ich ihm dies erkläre, war ihm auch klar, dass ein Kunde wohl kaum eine Rechnungsabweichung akzeptiert, wenn von unseren Mitarbeitern als Begründung «…» drei Pünktchen als Erklärung stehen. Somit ist es essentiell, dass die moderne Infrastruktur, welche wir in der DARU-GRUPPE mit unserer Volldigitalisierung haben, dass diese von den Mitarbeitenden auch korrekt genutzt wird. Und ja, wenn dies nicht ordentlich gemacht wird, wird das Thema sehr aufwendig und langwierig. Denn es müssen nicht nur die Arbeitsstunden vom Mitarbeiter korrigiert werden, sondern auch dem Kunden eine Nachfaktura zugestellt werden. Und wenn der Kunde sagt, dass diese Stunden von unserem Mitarbeiter gar nicht geleistet wurden. Tja, dann haben wir wirklich ein Problem. Somit ist es äusserst wichtig, dass die Stunden korrekt mit einer detaillierten Bemerkung bei SOLL/IST Abweichungen im APP vom Mitarbeiter hinterlegt werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO / VRP

29 Mai 2024Mai 2024

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du insgesamt zufrieden bist mit deinem Arbeitgeber - der DARU-WACHE AG - und dass dir die Arbeit bei uns gefällt. Deine Anregung zur Verbesserung wird bereits aktiv gelebt innerhalb der DARU-GRUPPE. Wenn Mitarbeiter sich engagieren und mehr Verantwortung übernehmen, haben diese auch die Möglichkeit, z.B. eine Objektleitung zu übernehmen oder eine Bereichsleitung. In diesen Funktionen sind auch andere Arbeitsverträge vorgesehen, mit den entsprechenden Funktionszulagen. Es besteht natürlich auch immer die Möglichkeit, sich auf die vakanten Stellen innerhalb der DARU-GRUPPE zu bewerben. Wir haben eine Vielzahl von Mitarbeitern, welche innerhalb der DARU-GRUPPE ihre Karriere gestalten und jeweils mehr Verantwortung oder einen anderen Bereich übernehmen. Dies selbstverständlich auch verbunden, mit mehr Lohn. Bekanntlich besteht auch immer die Möglichkeit Ausbildungen zu absolvieren. Sei es die Ausbildung zum eidg. Fachausweis, oder auch zum Bahnsicherheitswärter. Nach abgeschlossener Ausbildung sind auch die Löhne entsprechend höher. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO / VRP

09 Juni 2022Juni 2022

Herzlichen Dank. Es freut uns, dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG gefallen hat. Es ist auch schön zu lesen, dass Sie bemerkt haben, dass alles korrekt und ordentlich bei der DARU-Gruppe funktioniert und wir uns an die gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien halten. Ich wünsche Ihnen alles Gute und vielleicht entscheiden Sie sich in Zukunft wieder für die DARU-WACHE AG. Ich würde mich freuen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO / Präsident des Verwaltungsrates

11 Dezember 2020Dezember 2020

Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG gut gefallen hat und Sie mit den Arbeitskollegen, dem Management und der Arbeit sehr zufrieden waren. So bleibt Ihnen die DARU-WACHE AG sicher noch lange in sehr guter Erinnerung. So wünsche ich Ihnen auf diesem Wege alles Gute für Ihre private und geschäftliche Zukunft. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

20 Dezember 2019Dezember 2019

Besten Dank für Ihre Bewertung. Sie schreiben, dass es keine Extrazahlungen für Mitarbeiter im Stundenlohn gibt. Da diese Aussage falsch ist, stelle ich dies gerne richtig. Wie Sie in der DARU-NEWS Nr. 22 vom Frühling 2018 nachlesen können, wurde das Bonussystem auf alle Mitarbeiter erweitert, unabhängig von der Anstellungskategorie oder Arbeitsvertragssituation. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter welche sich engagieren und eine hervorragende Leistung erbringen, profitieren vom Bonussystem und erhalten entsprechende Bonuszahlungen. Im Jahr 2019 wurden bis Oktober bereits 86 Prämienzahlungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausbezahlt. Wie Sie sehen, zahlt sich hervorragende Leistung bei der DARU-WACHE AG für alle Mitarbeitenden aus. Beim Jubiläumsgeschenk hat sich seit Jahren nichts geändert. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig, vom Arbeitsvertrag, erhalten ein Jubiläumsgeschenk. Auch dies ist jeweils in der ersten DARU-NEWS Ausgabe des jeweiligen Jahres nachzulesen. Da wir eine offene und transparente Kommunikation pflegen und sehr viele Informationen auch in unserer Hauszeitung „DARU-NEWS“ schriftlich den Mitarbeitern abgeben, ist es immer wieder erstaunlich, wie gewisse Themen entgegen der klaren Faktenlage kolportiert werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

20 Dezember 2019Dezember 2019

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie korrekterweise schreiben, kann das Arbeitsvolumen den Wünschen und Möglichkeiten der Mitarbeiter angepasst werden. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in der DARU-WACHE AG an und können so die gewünschte Work/Life Balance erreichen. Gerne stellen wir auch weitere Mitarbeitende an. Vielleicht haben Sie in Ihrem Bekanntenkreis noch Kolleginnen und Kollegen, welche bei uns arbeiten möchten. Gerne dürfe die sich beim Geschäftsführer der jeweiligen Filiale melden. Die Chance ist gross, dass sie einen Arbeitsplatz bei der DARU-WACHE AG erhalten werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

10 Dezember 2019Dezember 2019

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei der DARU-WACHE für den Ordnungsdienst und den Revierdient beworben haben. Wie Sie korrekterweise schreiben, gibt es Regeln, welche in der Sicherheitsbranche einzuhalten sind. Ein makelloser Betreibungs- und Strafregisterauszug gehören dazu. Sobald die Betreibungen welche Sie erwähnen, vollumfänglich beglichen sind, dürfen Sie sich gerne wieder bei uns melden. Ich bin zuversichtlich, dass Sie dann die gewünschte Anstellung bei der DARU-WACHE AG bekommen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger

10 Dezember 2019Dezember 2019

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ja, wir geben auch älteren Menschen eine Chance, bis zum Pensionsalter, oder darüber hinaus, bei der DARU-WACHE AG zu arbeiten. Wie Sie richtig erkannt haben, ist der Lohn in der Sicherheitsbranche durch den GAV festgelegt, somit herrscht in der ganzen Sicherheitsbranche in etwas das gleiche Lohnniveau. Dies kann man gut oder weniger gut finden. Auf der anderen Seite bin ich der Auffassung, dass das Thema Work Life Balance in der Sicherheitsbranche durch die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle sehr gut für den einzelnen Mitarbeiter realisierbar ist. So haben wir Mitarbeiter, welche neben Ihrer Tätigkeit auch ein eigenes Unternehmen betreiben. Damit die Leerzeiten im eigenen Unternehmen sinnvoll genutzt werden, arbeiten diese Mitarbeiter noch als Sicherheitsmitarbeiter bei der DARU-WACHE AG. So können diese Mitarbeiter die eigene Arbeitszeit äusserst effizient für sich gestalten. Diese Möglichkeit steht jedem Mitarbeiter offen, ob er einem Hobby oder einer anderen Beschäftigung nachgeht. Diese Freiheit, die Arbeitszeiten selber mitzugestalten, haben sie in anderen Unternehmen weniger. Freundliche Grüsse Armin Häfliger

29 November 2019November 2019

Besten Dank für Ihre Bewertung. Gut zu hören, dass die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Zürich gut funktioniert. Bei Ihrem Verbesserungsvorschlag stimme ich zu. Es wäre wünschenswert, mehr Mitarbeiter zu haben, um die geschätzten Kundenaufträge abzuarbeiten. Generell hatten wir im Jahr 2019 sehr viel Arbeit und die Kunden haben unsere Arbeit sehr geschätzt. Wie Sie richtig schreiben, wäre es wünschenswert, wenn uns die Kunden für die erbrachte Dienstleistung auch mehr bezahlen würden. Dann könnte man auch mehr an die Mitarbeiter verteilen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO