Wir sind ein Personalvermittlungsunternehmen, das großen Wert auf ethische und verantwortungsvolle Aspekte legt. Immer häufiger stellen wir fest, dass wir diese Aspekte bei der Herstellung von Materialien aller Art analysieren müssen. Wir wollen - und müssen zunehmend - die Herkunft von Halbfertigprodukten, Rohlingen, deren Herstellung, Zertifizierungen usw. kennen.
Die Suche nach neuen Humanressourcen wird häufig ausgelagert, und leider macht man sich selten Gedanken darüber, wie die Agentur bei der Suche vorgehen wird. "Vielleicht heiligt der Zweck die Mittel"? Nicht mit uns.
Unser Ziel ist es, auf diese Lücke zu reagieren. Die Suche nach neuen Humanressourcen muss ein höheres Maß an Aufmerksamkeit, Respekt und Verantwortung aufweisen als die Suche nach materiellen Produkten. Zolliway widmet sich dem Such- und Auswahlprozess und berücksichtigt dabei nicht nur die berufliche Situation, sondern auch alle persönlichen Aspekte, die sich auf die Zufriedenheit von Bewerbern und Arbeitgebern auswirken können: familiäre Situation, berufliche Wünsche, außerberufliche Verpflichtungen, Hobbys, psychologische Auswirkungen, Risiken und Vorteile einer möglichen neuen Herausforderung.
Der Personalvermittler handelt im Auftrag des Kundenunternehmens. Mit ihrem Vorgehen bei der Suche trägt sie dazu bei, das Image des Kunden zu verbessern oder, im Gegenteil, zu schädigen. Wir werden es nur verbessern!
Eckdaten
- 10 Mitarbeiter
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