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Smood SA
Smood ist ein Start-up dass sich auf Marketing, Verkauf und Lieferung von Gerichten aus Restaurants nach Hause oder ins Büro spezialisiert hat. Unsere Plattform optimiert die Bestellung und Lieferung von Mahlzeiten, indem die Web Verbraucher durch ein Tablet-basierendes Verkaufsterminals in den Restaurants und durch unsere Algorithmus optimierte Logistik über eine Smartphone Software für unsere Kurriere integriert werden.

Eckdaten

3 Bewertungen

lässt eure Smood-Arbeitsverträge genau prüfen, es lohnt sich

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

03 Dezember 2020

Das läuft gut

Eigentlich nichts, es herrscht ein innerbetriebliches Chaos. Lohnzahlungen werden erst im Folgemonat erstellt. Sozialversicherungsabzüge sollte man genaustens prüfen. Eine Firmenstruktur ist auf der Webseite nicht ersichtlich, es gibt auch keine Anlaufstellen. Die HR-Abteilung (wenn man es so nennen kann) ist nur über eine private Handy-Nr. erreichbar. Achtung: sans Francais - rien ne va plus!

Das könnte verbessert werden

Die Unternehmung schafft es nicht, korrekte Arbeitsverträge zu erstellen. Eine HR-Verantwortliche Person gibt es nicht. Es werden auch dort nur Personen ohne Fachkenntnisse beschäftigt.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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Nein

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

24 Februar 2020

Das läuft gut

Es gibt immer wieder Probleme mit den Gehältern, und es gibt Leute, die etwa 2000 CHF aus seiner Wohnung vermissen.

Das könnte verbessert werden

Sie zahlen nicht korrekt, versäumen Arbeitsstunden nach der monatlichen Zahlung

Übersetzt aus Englisch

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Es sollte Smooder sein.

2.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

14 Januar 2020

Das läuft gut

Der Service ist gut und zuverlässig. Wir stehen die Zeit, die wir mit dem Kunden vereinbart haben.

Das könnte verbessert werden

Ich denke, dass das Unternehmen den Mitarbeitern viel mehr Aufmerksamkeit schenken und in einer E-Mail oder einer anderen Plattform in Kontakt bleiben sollte, zum Beispiel wäre es schön, eine E-Mail mit einer fröhlichen Weihnachtskarte zu bekommen, aber wir haben keine bekommen. Teambesprechungen zu machen, um die Schwierigkeiten, mit denen wir konfrontiert sind, anzuhören. Beantworten Sie E-Mails, es ist grundlegend, die Richtung, in die das Unternehmen geht, mitzuteilen. Wir alle spüren die finanziellen Probleme, aber es ist nicht fair, die Mitarbeiter zu bitten, 100% zu geben, während wir unsere Bezahlung nicht erhalten.

Übersetzt aus Englisch

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Gesamtbewertung

1.3
Basierend auf 3 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne33%1 Stern67%
  • Führungsstil
    1.7
  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0

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