Candrian

Man hat viele Möglichkeiten in den passenden Beruf einzusteigen, die aufgrund der Größe des Unternehmens verschiedenen Berufsfelder in Betracht kommen.

Da die Betriebe in denen ich gearbeitet habe gut bis sehr gut besucht waren benötigt es dynamische Mitarbeiter, die geeignet sind. An der Freude der Arbeit hat es durch ein gutes Team nicht gefehlt - that was the key.

Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Viel mehr gutes gibt es nicht! Das Kollegiale ist seit Covid verschwunden und eine "mir egal" Mentalität hat sich breit gemacht!

In der Führung! Man interessiert sich nicht für die ANliegen der Mitarbeiter was zu einer enormen Fluktuation führt.

Das kann ich nicht aus zwei Bewerbungsgesprächen zu beurteilen. Aber wenn man sich nicht gut aufgehoben fühlt, sagt das auch viel aus.

Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Eine angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsprozess wäre sicher möglich.

Nichts, obwohl ein Punkt ist erwähnenswert, ein Lehrling sagte mir in der Pause ich sollte ja nicht hier anfangen, denn sie bezahlen sehr schlecht. Nett waren die meisten schon. Trotzdem hätte man mir mein Trinkgeld geben können, habe sicher über 100.- über Mittag gemacht. Nicht 5 Rappen bekam ich.,

Ich kenne meine Stärken und weiss natürlich von der Gastronomie viel, da ich seit der Lehrzeit nie die Branche gewechselt habe. Das Personal hat wenig Ahnung, aber die Standorte sind top, daher fehlte es ihnen nicht an Gästen. Ich war eine von wenigen die perfekt deutsch sprach. Jetzt weiss ich auch wieso. Die Bezahlung ist unter aller Sau. Den Mindestlohn obwohl man vom Fach ist und mit Abschluss. Sie stellten einen Mann ein der nicht wusste was ein rot oder Weissweinglas ist. Natürlich weiss ich auch was der verdient, für das Geld würd ich nicht mal den Wecker stellen. Sie sollten klar im Profil schreiben dass sie keine Schweizer einstellen oder MA mit Erfahrungen. Nur Anfänger die eine begrenzte Aufenthaltsbewilligung haben. So können sie nicht reklamieren und nehmen alles hin. Dafür sollte man genau am Personal nicht sparen. An dem Mittag wo ich dort war, bekam ich viel Trinkgeld von den Gästen und wurde gefragt ob ich öfters hier bin. Dass ich momentan mit diesem Arbeitgeber wenig Mitleid habe ist wohl klar. Bin froh da wo ich jetzt bin, ein mix aus Gastronomie und Bäckerei, wir haben trotz corona offen. Schaade, bei einem so grossem Unternehmen hätte ich mehr erwartet, doch nicht eine dermasse abzocke! Bei der Absage hiess es sie suchten jemanden für 80% Ich hab gesagt ich möchte zwischen 60-100% arbeiten Das war ihre Ausrede! Ich war Fassungslos wirklich und konnte es nicht so hinnehmen. Die Chance mit dem GF zu sprechen bekam ich nicht, er war Anscheinend nie da. Wollte persönlich vorbei gehen, jedoch 3 Tage später hatte ich meine Stelle. Also liess ich es sein. Das ist über 1 Jahr her, doch ich musste das loswerden.

Mir fällt da leider nicht viel ein, ausser das man 20% hat. Schade!

Ich war 5Jahre in dieser Firma, leider ist man nur eine Nummer. Am Schluss wurde ich nur noch ausgenutzt. Nach 5 Jahren gab es nicht mal ein richtiges Austrittsgespräch. Nur ein Fragebogen per Mail. Hatte dort alles reingeschrieben aber natürlich nie eine Antwort bekommen! Tja selber Schuld wenn Candrian kein Personal findet!

Der Zusammenhalt mit Teamkollegen und die Unterstützung von Kollegen.

Im respektlosen Umgang der Vorgesetzten, Erwartubgshaltung des Managmentes und dem täglichen Abläufen.

Reichliches Angebot an Jobmöglichkeiten, da viele verschiedene, auch sehr schöne Lokale zu dem Unternehmen gehören! Ideal für Neueinsteiger, um den Traumjob zu finden.

Wahrscheinlich wird es immer in jeden Unternehmen geben, jedoch ist es sehr professionell strukturiert.