Direkter und offener Umgangston. Es wird auf die Anliegen der Arbeitnehmer eingegangen. Im Aussendienst wird auf viel Eigenverantwortung und selbstständige Einsatzplanung gesetzt. Die Unterstützung sowie Zusammenarbeit im gesammten Team wird gross geschrieben. Man spürt den positiven Umgang im Famillienbetrieb!

Fit für die Zukunft...mit Unterstützung durch neue Arbeitnehmer (Bewältigung der hohen Arbeitsaufträgen)

Als langjährige Mitarbeiterin mit Erfahrung im In- und Ausland lernt man verschiedene Arbeitgeber und damit verschiedene Vorstellungen von Arbeitsplatzgestaltung kennen. Es gibt keinen Arbeitgeber der die persönlichen Vorstellungen immer zu hundert Prozent erfüllt. Wir verfügen über diejenigen zeitgemässen Betriebsmittel die unsere Anforderungen und Bedürfnisse erfüllen. Und sonst ist ein «offenes Ohr» für die einzelnen Anliegen immer vorhanden. Die Führung ist sehr sozial und auch loyal gegenüber den MitarbeiterInnen. Es wird immer versucht, wo möglich, persönliche Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen. Damit das alles möglich ist, wird aber auch der notwendige Einsatz verlangt. Wenn man im Alltag häufig mit Spezialwünschen der Kunden konfrontiert wird erhöht das den Anspruch an die eigene Flexibilität. Das Wachstum und der Erfolg der letzten Jahre sprechen für sich.

Flexiblere Arbeitszeitmodelle wären schön. Diese müssen aber auch den einzelnen Funktionen angepasst werden.

- Umsatzstarkes Unternehmen (dank grossen Kundenanfragen - Super Zusammenhalt zw. Mitarbeiter - Angemessenes Salär

- Kader kozentriert sich zu wenig auf die Mitarbeiter - Kritik- und Verbesserungsvorschläge werden entgegenkommen, jedoch durch zeitraubende Diskusionen „neutralisiert“ - Zusammenarbeit zw. MA und Kader sowie den Abteilungsleiter sind nicht wirklich zufridenstellend. - Sehr gutes und ausgeprägtes „Controlling“ durch Geschäftsführung

Starke Mitarbeiterstruktur, sehr gute Auftragslage. Drei gute Standbeine........//

Es sind schon 2-3 Jahre her als ich bei der Foppa AG angestellt war. Was mich nicht überrascht ist dass auch hier jede schlechte Bewertung durch „sogenannte freiwillige Bewertungen“ das Rating verbessern sollte.

Bin seit zehn Jahren bei der Foppa AG als Servicetechniker angestellt. Ich betreue meine Kunden selbständig und plane meinen Arbeitstag nach Bedarf. Daher kann es zu Überzeit kommen die ich nach Absprache mit meinem Vorgesetzten zum Beispiel bei einem schönen Skitag in den Bündner Bergen kompensieren kann. Meine Entlöhnung ist sehr fair ich weiß was ich früher hatte und bin glücklich das ich nicht auf Provision arbeiten muss. In unserer Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei größeren Aufträgen.

Im Prinzip bin ich rundum zufrieden da ich mit einem weiteren neuen Produkt beauftragt bin erwarte ich genügend Hilfeleistung für ein tolles gelingen.

Kommt gut an Aufträge heran. Starkes Wachstum. Angestellte reissen den Laden.

Führungscrew abgehoben. Kein Kontakt mehr zur Basis. Es wird viel Anwesenheit gefordert. Keine flexiblen Arbeitszeiten.

Zusammenarbeit und Arbeitsklima ist top! Führungsstil der Vorgesetzten sehr kollegial und vorbildlich!

Arbeitszeiten könnten einwenig flexibler gestaltet werden. Ansonsten sehe ich kaum Verbesserungspitential, läuft alles!

Ich erlebe täglich ein motiviertes und engagiertes Team welches sehr freundschaftlich in allen Bereichen miteinander umgeht. Alle Mitarbeiter können flexibel und mit viel Eigenverantwortung arbeiten, was ich sehr schätze. Es freut mich den Kunden lösungsorientiert zu beraten und die interessanten Projekte für ihn ausführen zu dürfen. Die Arbeitsbedinungen sind sehr sozial. 5 Wochen Ferien pro Jahr und auch der Kaffee, Mineralwasser und das Obst kann frei bezogen werden.

Die Firma wächst stets. Die Anforderungen an System und internen Abläufen haben Verbesserungspotential.

Es macht riiiiiieeeeesen Spass bei dieser Firma zu arbeiten.

Sind auf dem richtigen Weg. Das Team ist wie eine grosse Familie