SUTTER Hydraulik & Pneumatik AG

Es ist eine sehr kleine Firma, dadurch ist Büro, Werkstatt und Lager inert 1 Minute zu erreichen, was die Abteilungsübergreifenden Abläufe erleichtern kann.

Ich war Angestellter im Büro, Verkauf Innnedienst. Der Lohn ist eher am untern Ende. Es werden alle legalen Tricks angewendet, die möglich sind z.B. Grundlohn + Gewinnbeteiligung Fix = Abgaben AHV etc. nur auf Grundlohn. Da die Mitarbeiter länger als vorgeschrieben Versichert sind, wird ab dem ersten Tag Krankheit nur noch 80% Lohn bezahlt. Es gibt noch vieles mehr aber das würde den Rahmen sprengen. Das Arbeitsmaterial ist veraltet, PC wird als notwendiges übel und nicht als Hilfsmittel angesehen, es wird keine Verantwortung abgegeben, kein Einbezug in Entscheidungen. Mangelnde bis nicht vorhandene Information. (Z.b. Abwesenheit Vorgesetzter, Kündigung Arbeitskollege, Neuanschaffung Büroeinrichtung, etc.) Keine Struktur oder Abläufe d.h. jeder arbeitet wie er will gibt Mehrarbeit. Entwicklungsmöglichkeit oder Förderung nicht vorhanden. Lohn- und Zeitabrechnungen kommen immer 1-2 Monate verspätet.