Karriere. Leben.
Bei Helsana verstehen wir Karriere und Leben als Begriffe, die sich gegenseitig ergänzen. Aber auch als Begriffe, die sich verbinden lassen: Bei Helsana können Mitarbeitende ihre Karriere leben. Wir sind der Überzeugung, dass berufliches Engagement nur dann gesund ist, wenn es mit der persönlichen Lebenssituation vereinbar ist. Wenn deine Karrierepläne und unsere unternehmerischen Ziele, deine persönlichen Bedürfnisse und die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz stets in einem Gleichgewicht zueinanderstehen.
Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Ideen zu verwirklichen. Wir schätzen Eigeninitiative und Gestaltungswille und fördern individuelle Karrierepläne.
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Wer wir sind
Helsana – engagiert für das Leben
Die Helsana Versicherungen AG ist eine nicht börsenkotierte Aktiengesellschaft und in einer Holding organisiert. Diese beschäftigt schweizweit über 3400 Mitarbeitende und nimmt mit einem Prämienvolumen von über 7,1 Milliarden Schweizer Franken im Schweizer Versicherungsmarkt eine führende Position ein. Mit einem breiten Angebot in den Bereichen Grund-, Zusatz- und Unfallversicherung sowie Krankentaggeld schützt Helsana über 2 Millionen Menschen gegen die finanziellen Folgen von Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Pflegebedürftigkeit im Alter. Für weit über 60 000 Firmen und Verbände mit insgesamt rund 700 000 Versicherten entwickeln wir Versicherungslösungen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen krankheits- oder unfallbedingter Absenzen.
Unser Engagement
Wir engagieren uns für die Gesundheit und Lebensqualität unserer Kunden. Wir beraten und koordinieren sie im Sinne der bestmöglichen Versorgungsqualität in jeder Gesundheitssituation. Mit innovativen Services und Angeboten bieten wir individuelle Unterstützung für einen gesunden Lebensstil. Als Gestalterin im Schweizer Gesundheitssystem setzen wir uns daher für ein nachhaltiges, qualitativ hochstehendes, wettbewerblich organisiertes und kundenfreundliches Gesundheitssystem ein.
Dieses Unternehmen wurde mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Es mag Bereiche geben, wo alles sehr gut läuft, aber nicht in der IT.
Das könnte verbessert werden
Ausländer werden gemobbt. Es wird Schweizerdeutsch gesprochen, auch wenn man drum bittet, dass hochdeutsch gesprochen werden soll. Ältere Mitarbeiter werden rausgeschmissen. Die guten Mitarbeiter gehen von selbst, nur die unfähigen bleiben. Vom Chef wird man angeschrien und es werden Drohungen ausgesprochen und Einschüchterunsversuche unternommen, es wird verboten bei Problemen zum HR zu gehen, wobei man vom HR auch keine Unterstützung bekommt. Die mentale Gesundheit leidet sehr bei der Helsana, einige Kollegen bzw. Kolleginnen sind schon mit Burnout ausgefallen.
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Angstkultur und schlechtes Klima
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
2.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
11 April 2022April 2022
Das läuft gut
Aktuell läuft sehr wenig gut. Gerade im Vertriebs Kanal mit dem neuen GL Mitglied läuft alles den Bach runter.
Das könnte verbessert werden
In vielen Bereichen gäbe es Verbesserungsmöglichkeiten. Die Liste mit den Themen wäre endlos.
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Ein hin und her
1.0
Gehalt und Benefits
1.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterPraktikum
22 Februar 2022Februar 2022
Das läuft gut
Bis jetzt lief es gut, es gab klare Strukturen. Jeder wusste was er zu tun hatte.
Das könnte verbessert werden
Organisation, Transparenz, Planung, Informationsfluss
Was gut läuft wird umorganisiert und danach funktioniert nichts mehr und die Mitarbeiter sind schuld