Veröffentlicht: 22 November 2024
(Senior) Security Consultant
Zürich
ti&m AG
Firmenportrait
Ti&m ist eine Schweizer Digitalisierungsfirma, die 2005 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Zürich hat. Weitere Standorte sind in Lausanne, Bern und Frankfurt am Main. Der Firmenname ti&m steht für technology, innovation & management. Die Firma ist Marktführer für Digitalisierungs- und Websecurity-Produkte in der Schweiz und bietet ausserdem Innovations-Projekte und Produkte aus dem IT Bereich an. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende in einem flexiblen, innovativen und attraktiven Arbeitsumfeld.
Ti&m bietet Stellen in den Bereichen Consulting, Design, Engineering, Sales und Software-Architektur an. In der Firma werden oft Angebote für Praktika und Berufslehren ausgeschrieben. Jobs bei ti&m bieten zahlreiche Vorteile, wie ein angemessenes Spesenreglement für auswärtige Einsätze, Aus- und Weiterbildungen, Treueregelungen, fünf Wochen Ferien und Firmenparkplätze.
Benefits:
- Spesenreglement für auswärtige Einsätze
- Investitionen in Aus- und Weiterbildung
- Treueregelungen
- Mitarbeiterbeteiligung bei Geschäftserfolg
- Pensionskasse (versicherter Gesamtlohn)
- fünf Wochen Ferien (+ 3 gesetzte Ferientage)
- Firmenevents (u.a. Shake the Lake am Zürichsee).
Stellenangebote
Bewertungen
3.5★
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (2)
5 Sterne1
4 Sterne0
3 Sterne0
2 Sterne1
1 Stern0
05 Mai 2019
Bewerber
Trotz Nichtantritt der Stelle: Bewerbungsverfahren korrekt
Das läuft gut
Die Bewerbung im Hause der ti&m selbst war korrekt und klar. Es gab jedenfalls bei mir keine Wissensprüfungen schulischer Art. Aber Fragen, welchen Mehrwert man dem Unternehmen bringt, und was man ggf. "noch so anbietet" (ausser dem im CV geschriebenen) kommen schon! Da ich in einer Firma mit prakische gleichem Tätigkeitsfeld arbeitete zum Zeitpunkt der Bewerbung, wollte man auch genau wissen, warum denn der Wechsel gewünscht ist. Auftreten und Stil der Gesprächspartner gaben jedenfalls keinen Anlass für Beanstandungen.
Das könnte verbessert werden
Ich habe die Stelle nicht angetreten, da das Salärangebot unter meiner Vorstellung war. Das liegt wahrscheinlich am externen Recruiting-Unternehmen, über welchen ich letztlich an ti&m gelangte. Beim Recruiter habe ich den Salärwunsch hinterlegt und es war vereinbart, dass das jeweils an die Firmen kommuniziert wird. Wohl nicht geschehen. Deshalb Rat an ti&m: falls Recruiter Bewerber vermitteln, so sollen sich die Recruiter klar und schriftlich dazu äussern, ob der Bewerber Salärvorstellungen formuliert hatte, und welche. Das kann manch unnötige Bewerbung einsparen.
21 Januar 2019
Bewerber
Schnell dafür prüfend und unpersönlich
Das läuft gut
Der Bewerbungsprozess ist schnell und effizient. Alle Fragen, die ich stellte, wurden beantwortet.
Das könnte verbessert werden
Die Interviews selbst sind unpersönlich und enthalten zu viele Testfragen.