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Zielvereinbarung ist alles
2.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
08 Juni 2020Juni 2020
Das läuft gut
Regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen, allerdings wird es nicht gerne gesehen, wenn man da nicht teil nimmt. Es gibt Pflichtveranstaltungen.
Das könnte verbessert werden
Der Lohn ist direkt an die Zielvereinbarung gekoppelt. Das Erreichen von 100% ist nicht möglich. Beim Lohn geht der Mitarbeiter in Vorleistung. Die Auszahlung des effektiven Lohns, der abhängig ist von der Zielerreichung erfolgt jährlich. Wer zwingend auf das Einkommen angewiesen ist, hat hier wörtlich schlechte Karten.
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Gesamtbewertung
2.0
Basierend auf 1 Bewertungen5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne100%1 Stern0%
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
- Arbeitsklima2.0