MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
https://www.youtube.com/watch?v=J9l3PKUA-EY
Ich war kurz im Service und musste aufgrund der Familie mit dem reisen stoppen. Dies bereue ich bis heute.
Top Arbeitgeber, würde immer wieder nochmal starten.
Faires Reglement, auch auf Wünsche von MA wird eingegangen.
Nehmen und geben.
Du Kultur.
Top Produkt und super Unterstützung bei Einarbeitungen.
Das könnte verbessert werden
Evtl bessere Planung bei Einsätzen.
Aber auch da ist alles Kunden abhängig.
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Schlechtes Arbeitsklima
2.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
22 Februar 2023Februar 2023
Das läuft gut
Lohn kam stets Pünktlich, das ist das einizig gute. Jedoch nicht immer vollständig....
Das könnte verbessert werden
Führungsstile sehr schlecht,
Man sucht Gespräche, aufgrund der probleme, aber dabei belässt man es auch. Z.b. wird viel drüber diskutiert wie man besser und Produktiver arbeiten kann. In der Gesprächsrunde sitzen mehrheitlich keine Personen aus der Produktion, die aber für die Produktion entscheidungen treffen, wovon sie nichts verstehen da es nicht ihrem Fachbereich oder ihren Kompetenzen unterliegt. Zur Umsetzung kommt es nie. Stets so tun als ob, es gleicht einem Theater. Die stimmung ist sehr schlecht, da die unzufriedenheit der Mitarbeiter sehr Präsent ist.
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Flexible Arbeitszeiten
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
07 Juni 2022Juni 2022
Das läuft gut
Eigene Betriebssanität
Betriebskantine vorhanden
Bildet Lehrlinge aus
Das könnte verbessert werden
die falschen Personen an gewissen Positionen, richtige Fachkräfte besetzen.
Personen nicht zulassen das Fehler andern zugeschoben und bestraft werden d.h. Firma muss in Sozial Kompotenzen geschult werden.
Es muss intensiv gegen internes Fehlverhalten (Kader) vorgegangen werden, wenn Fehler passiert sind die Jahre zurück liegen wird immer als Vorwand hervorgekramt um zu diskreditieren, dieses negative Verhalten wird eifrig gepflegt von der Personalabteilung, über Abteilungschef bis zum Teamchef