GBL Gubler AG

Die Arbeitnehmenden haben viele Freiheiten bei der Aufgabenerfüllung. Wer Leistungsbereit ist, kann sich voll entfalten.

Weitere Reduktion der administrativen Aufgaben. Klärung des zukünftigen Verhältnisses von Präsenz vor Ort und HomeOffice.

In dieser Firma hat man starkes Mitspracherecht, durch eine flache Hierarchie. Man geniesst viele Freiheiten mit einer grossen Flexibilität. Zudem arbeitet man in sehr spannenden und abwechslungsreichen Projekten.

Da sich die Firma stetig optimiert, gibt es keine Punkte bezüglich der Verbesserung.

Die Projekte decken ein breites Spektrum an Themen ab. Es werden sehr flexible Regelungen für Arbeitsstile unterstützt.

Der Vorteil von Projekten, die ein breites Themenspektrum abdecken, kann auch der Nachteil sein, dass ein klarer Fokus fehlt.

In der Firma herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird ein flexibles Arbeiten ermöglicht. Die zugeteilten Aufgaben/Projekte werden ausführlich und gut erklärt, doch falls Rückfragen während des Arbeitsprozesses aufkommen, kann man bedenkenlos nachfragen. Mit den Chefs kann man auf Augenhöhe reden und auch selbst Meinungen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Gleichzeitig wird stets der wirtschaftliche Fortschritt des Unternehmens im Auge behalten.

Ich sehe Potential in der Verbesserung des Workflows zu Beginn einzelner Projekte, da diese manchmal etwas holprig starten.

Management und Mitarbeiter sind motiviert, unterstützend. Wenn man in Not ist, gibt es immer eine helfende Hand. Der Teamgeist ist auch zwischen den verschiedenen Abteilungen sehr geschätzt

GBL Gubler ist ein inhabergeführtes KMU (kleines und mittleres Unternehmen), das vor kurzem den Veränderungsprozess hin zu einem mehr vom Managementteam getragenen Führungsmodell vollzogen hat. Nicht alles ist perfekt organisiert, aber das ist auch gar nicht nötig. Wenn man einen guten Vorschlag hat, hören die Leute zu und sind offen für Veränderungen. Ich suche nach Kollegen, die nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern sich aktiv am Veränderungsprozess beteiligen und Verantwortung übernehmen wollen.