RECA AG

Der Lohn kommt immer Pünktlich. Bewerbungsprozes sehr kurz und Schnell.

Man merkt das Reca zur Würth Gruppe gehört, es werden viele optionen und Vorschläge übernommen und umgesezt. Leider ist die Führung von Reca Schweiz nicht immer die beste. Man hält sehr oft an Angestellten fest, die die vorgesezten Position ausnützen. Es giebt gründe warum es Verkaufsleiter giebt die ihre Gruppe von knap 10 Angestelten innerhalb 1.5 jahren auf 4 Angestelte Reduzieren mussten. (Selbst gekündigt) Ich denke als Sprungbrett für den Aussendienst ist Reca optimal. Und wen man sich absolut Reinhängt und ein wenig glück hat, und ein Gebiet übernehmen kann ist dies bestimmt das richtige. Der innendienst ist nicht das Gelbe vom Ei. Leider wird sehr viel gegeneinander gesrbeitet. Aufsiegsmöglichkeiten gibts, wird aber leider sehr oft nach Bauchgefühl entschieden und nicht nach Leistung.

pünktlicher lohn, einfache sowie schnelle anstellung. grundsätzlich relativ flache strukturen.

Intern müsste dringend eine klare struktur aufgebaut werden, sowie jene dann auch eingehalten werden. leider wurde man als AD-mitarbeitern sehr wenig vom innendienst unterstützt, sodass viele arbeiten an einem selbst kleben blieben. ich gehe davon aus, dass es daran lag, dass viele stellen durch gute personen besetzt wurden, welche jedoch keine nennenswerten erfahrungen vorlegen können in dem tätigkeitsbereich. bei guter arbeitsweise, welche bei mir definitiv zutraf, wurde stetig immer noch viel mehr gefordert. um die prämien ende monat erhalten zu können, war man meist eher bei 10h wie bei 8.5 durchschnittlich. es gab mir das gefühl, dass ich die weniger gut funktionierenden AD-mitarbeitern mit meinen verkaufszahlen ausgleichen musste. ich empfehle das unternehmen allen, die einen einstieg in die branche tätigen möchten. erfahrenen aussendienstlern rate ich tendenziell eher ab. es sei denn man hat nerven aus stahl was gewisse kompetenzen in den eigenen reihen angeht, ist sich nicht zu schade 10-11h zu arbeiten und schwächere mitzuziehen resp. mit den eigenen zahlen gruppenintern auszugleichen. ich wünsche dem unternehmen eine gute zukunft. hoffentlich habt ihr die kinderkrankheiten in ein paar jahren eliminiert und könnt als tochterunternehmen von würth in der schweiz vorne mitmischen.

Man hilft sich Gegenseitig und die Stimmung in unserer Gruppe ist Top! Man kann sehr selbstständig arbeiten und wird nicht ständig kontrolliert. Auto darf Privat genutzt werden. Gut um im Aussedienst erste Erfahrungen zu sammeln.

13ter Monatslohn und 5 Wochen Ferien einführen! Wer ein gutes Verkaufsgebiet erhält hat auch gute Chancen auf Provision. Aber da derzeit meist 2-3 Leute im gleichen Gebiet unterwegs sind wird das für neue Mitarbeiter immer schwieriger. Zudem dürfen Neu- und Juniorverkäufer nur einen Bruchteil von dem anbieten, was A- Verkäufer verkaufen dürfen. Allgemein ist der Lohn für einen Aussendienstjob eher Tief. Ich rate neuen Mitarbeitern ein gutes Fixum auszuhandeln womit sie auch 3 Jahre gut Leben können. Der grösste Konflikt gibt es meist zwischen Innen- und Aussendienst wo am Schluss der AD IMMER die Schuld trägt (Auch wenn der Fehler offensichtlich im Büro passiert ist). Zudem machen gewisse Mitarbeiter im Büro leider nicht gerade wenig Fehler. Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn die Zahlen stimmen! Auf absolvierte Ausbildungen wird kein Wert gelegt. Nur wer gute Zahlen schreibt wird hier geschätzt. Sollte überdacht werden!

Profitiert von der Konzernstruktur, daher scheint der Arbeitsplatz relativ sicher und der Lohn kommt pünktlich.

Das alte System Vertrieb im Aussendienst wird weiter aufrechterhalten und wird in dieser Position immer schwieriger den nötigen Umsatz zu erzielen. Über Internetsuche ist die Firma praktisch Inexistent. Homepage Qualitätsmanagement mit Zertifikat das seit mehr als drei Jahren abgelaufen ist und Kennzahlen die seit 2016 nicht weitergeführt wurden. Hier lässt sich ganz klar die Schwäche der Führung ableiten.

Das einzige was gut in der Firma läuft, dass der Lohn immer pünktlich ausbezahlt wird.

Der Lohn ist nicht der heutigen Zeit angepasst, man hat 4 Wochen Ferien und keinen 13. Monatslohn. Man arbeitet viel mehr Stunden als angegeben und kann sie nicht beziehen. Es fehlt an fachlicher Führung und man hat keine Karrieremöglichkeit. Die Firma hat keine Struktur und veraltete Prozesse. Es gibt zu viele Mitarbeiter die fachlich nicht ausgebildet sind und zu viel Kompetenzen geniessen.

Teamgeist wird gross geschrieben. Wenn man ein Problem oder Fragen hat kann man sich an jeden wenden. trotz der Firmengrösse ist es sehr Familiär. Ich kann diese Firma nur weiterempfehlen. Die unten erwähnte Bewertung, dass angeblich jeder herumkommandiert usw. Ist für mich überhaupt nicht nachvollziehbar, muss wohl ein ehemaliger frustrierter Mitarbeiter sein der gemerkt hat was ihm jezt fehlt. Ich könnte nicht eine schlechte Erfahrung erwähnen, alle ziehen am gleichen Strang.

Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Firma Reca aktuell eigentlich sehr wenig. Wie in einer Familie redet sogar die Geschäftsleitung mit dem Mitarbeiter auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten allgemein sind sehr hilfsbereit und Lösungsorientiert kann diese Firma nur im besten Sinne erwähnen.

Lohn immer am 25. auf Konto. Sonst fällt mir nichts ein zur RECA

Kann jeder machen was er möchte. Jeder im Büro ist Chef und befiehlt bisschen rum. Vorallem die Jungen.. Und und und.....

Die Vorgesetzten gewähren volle Verantwortung und Kompetenz im eigenen Fachgebiet. Dennoch wird unterstützt wo nötig und wenn gefragt sowie kompetent geführt. Ich fühle mich herausgefordert und kann mich ungeahnt stark weiterentwickeln. Das Team ist sehr familiär und die Hirarchien flach. Deutscher Mutterkonzern bietet Sicherheit aber verdirbt KMU-Kultur nicht. Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen!

Leider ist Werkzeughandel nicht eine der bestbezahlten Branchen - aber lieber in Frieden arbeiten als eine goldige Nase mit kaputter Psyche verdienen. Die Firma ist im Wachstum und daher einige Prozesse noch nicht ausgereift. Das kommt aber und man kann aktiv mitgestalten.

Ich habe mich für eine Stelle im Aussendienst beworben. Bewerbungsprozess ging sehr Fix und auch schnell. Leider bekam ich keine Zusage, da ich nur der 2 BESTER Bewerber war. Ich werde mich auf jeden FALL wieder für eine Vakante Stelle bewerben und hoffe auf eine 2 Chance bei dieser Firma.

Gibt nichts zu verbessern, die Firma ist einfach nur TOP und hoffe auf eine 2 Chance