Bei der Jungfrau Region Tourismus AG schätze ich besonders die flachen Hierarchien, die ein offenes und unkompliziertes Miteinander ermöglichen. Jede*r im Team hat die Chance, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln, was sowohl für die persönliche als auch die berufliche Entfaltung großartig ist. Die offene Kommunikation fördert den Austausch von Ideen und Feedback, wodurch wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können. Zudem bieten die flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten viel Raum, um Arbeit und Privatleben gut in Balance zu halten. Der Teamgeist ist ebenfalls bemerkenswert – die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Motivation, was den Arbeitsalltag enorm bereichert.

Bei der Jungfrau Region Tourismus AG wurden in letzter Zeit einige Fortschritte bei der internen Kommunikation und den Arbeitsprozessen gemacht. So haben wir zum Beispiel klare Strukturen und Abläufe geschaffen, die die Zusammenarbeit zwischen den Teams erleichtern. Auch digitale Tools helfen uns, effizienter zu arbeiten und Informationen schneller auszutauschen. Dennoch gibt es immer noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere könnten wir die Abstimmung zwischen den Abteilungen weiter optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und schneller auf Herausforderungen zu reagieren. Auch regelmäßige Feedbackschleifen oder Teammeetings könnten helfen, die Transparenz zu erhöhen und das Arbeitsklima noch weiter zu stärken.