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21 Februar 2019
Bewerber
Schlechtes Interview
Das läuft gut
Das Unternehmen macht gegen aussen einen guten Eindruck.....
Das könnte verbessert werden
Das Vorstellungsgespräch ist eine pure Machtausübung. Die verantwortlichen Personen wissen ganz genau was in einem CV steht und beim zweiten Gespräch sind sie dann unzufrieden und kritisieren alles was ihnen nicht passt, wie in einem Verhör. Bevor man eine Kandidatin zum Gespräch einlädt, sollte man sich im Klaren sein, worauf man sich einlässt. Das sollte eine HR Fachperson wissen. Sonst nochmals über die Bücher gehen.
27 März 2019
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern, dass die Kandidatin, welche ihr 2. Vorstellungsgespräch am 20. Februar bei uns hatte, von unserer Absage derart konsterniert war und ihren Frust auf dieser Seite und vor allem anonym «öffentlich machte». Dies überrascht uns sogar…wir empfanden die Kandidatin als eine sehr kompetente und professionelle junge Frau. Wir versichern an dieser Stelle, dass wir in all den Jahren unseren Kandidatinnen und Kandidaten stets mit Respekt und Wohlwollen begegnen.
04 November 2020
Aktueller Mitarbeiter
Der Mensch an erster Stelle...
Das läuft gut
- Mitarbeiter/Mensch kommt an erster Stelle - flache Hierarchie - trotz erreichte Grösse familiäres Klima - tolle und grosszügige Benefits - Zusammenhalt - Wertschätzung - Identifizierung mit der Firma
Das könnte verbessert werden
Aufgrund der seit Jahren hohe Auftragslage und sehr gute Auslastung der Abteilungen, war die sofortige Umsetzung von Optimierungen div. Prozesse aus Kapazitätsgründen nicht immer möglich. Dennoch sind wir auf gutem Weg! Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt. Kurze Entscheidungswege beschleunigen und vereinfachen dieser Prozess.