Die beiden Onlineshops digitec.ch und galaxus.ch bilden zusammen die Digitec Galaxus AG.
Als grösster Schweizer Onlinehändler führt Galaxus mit über fünf Millionen Produkten fast alles für fast jede*n im Sortiment. Digitec ist die relevanteste Plattform der Schweiz für digitale Produkte wie IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik. Beide Plattformen bieten informative und inspirierende unabhängige Inhalte und eine engagierte Community, die sich untereinander austauscht und hilft.
Unsere ca. 2'500 Mitarbeitenden leben ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander und erreichen gemeinsam ambitionierte Ziele. Unsere Firmenkultur ist stark geprägt von unseren Werten: kooperativ, eigenverantwortlich, innovativ, ambitioniert und piratisch.
Werde Teil unserer Firma. Und bleib wer du bist.
Work Experience Feedback – Digitec Galaxus Warehouse in Wohlen”
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
27 Januar 2025Januar 2025
Das läuft gut
Ich habe in einem Lager der Firma Digitec Galaxus in Wohlen gearbeitet. Leider war ich mit meiner Erfahrung dort in keiner Weise zufrieden. Wenn man auf irgendwelche Mängel oder Probleme hinweist, wird man sofort entlassen und später negativ über einen geschrieben, wenn eine andere Zeitarbeitsfirma ein Stellengesuch einreicht.
Außerdem habe ich festgestellt, dass es an angemessener Kommunikation und Unterstützung für die Mitarbeiter mangelt, was das Arbeitsumfeld weniger produktiv und demotivierend macht. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung einer positiven Atmosphäre für das Team standen kaum im Mittelpunkt. Ich glaube, dass die Art und Weise, wie sie mit Feedback umgehen und ihre Mitarbeiter behandeln, verbesserungswürdig ist.
Das könnte verbessert werden
Ich habe in einem Lager der Firma Digitec Galaxus in Wohlen gearbeitet. Leider war ich mit meiner Erfahrung dort in keiner Weise zufrieden. Wenn man auf irgendwelche Mängel oder Probleme hinweist, wird man sofort entlassen und später negativ über einen geschrieben, wenn eine andere Zeitarbeitsfirma ein Stellengesuch einreicht.
Außerdem habe ich festgestellt, dass es an angemessener Kommunikation und Unterstützung für die Mitarbeiter mangelt, was das Arbeitsumfeld weniger produktiv und demotivierend macht. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung einer positiven Atmosphäre für das Team standen kaum im Mittelpunkt. Ich glaube, dass die Art und Weise, wie sie mit Feedback umgehen und ihre Mitarbeiter behandeln, verbesserungswürdig ist.
Übersetzt aus Englisch
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Empfehlenswerte
5.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
30 Oktober 2024Oktober 2024
Das läuft gut
Mann kann sehr selbständig Arbeiten ohne den Chef immer im Nacken zu haben. Der Teamspirit ist sehr stark. Hier ist egal wer du bist (religion, geschlecht etc) jeder wird ernst genommen.
Es gibt zwar viele Bewerbungsrunden jedoch war die Kommunikation immer sehr zeitnah und professionell.
Das könnte verbessert werden
Die Abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte leichter gestaltet werden.
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Lausiges Bewerbermanagement
1.0
Jobbeschreibung
4.0
Bewerbungsprozess
1.0
Persönliche Antwort
1.0
Reaktionszeit
1.0
BewerberFestanstellung
31 Oktober 2022Oktober 2022
Das läuft gut
Das hätte ich gerne herausgefunden. Wobei wenn der Rest genau so chaotisch läuft, wie das Bewerbermanagement - dann Gute Nacht.
Das könnte verbessert werden
Habe mich auf 2 unterschiedliche Vakanzen beworben.
Auf eine Stelle habe ich abgesehen von der automatisch generierten Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört (über 2 Monate her).
Für die andere Vakanz wurde ich 3 Wochen nach Bewerbungsversand zu einem Interview eingeladen. Danach habe ich, trotz meiner positiven Rückmeldung und meiner deutlichen Interessensbekundung, nie mehr etwas gehört.
Mittlerweile sind beide Stellen nicht mehr publiziert - wohl beide anderweitig besetzt.
Offensichtlich weiss die eine Hand im Rekrutierungsprozess nicht, was die andere tut. Während des Interviews konnten meine Fragen oft nicht beantwortet werden. Dafür wurden mir Fragen gestellt, welche ich nicht beantworten konnte, da ich als Bewerber gar nicht über die erforderlichen Hintergrundinfos und Interna verfüge.
Das ist Bewerbermanagement vom Allerlausigsten - einmal und nie wieder. Das ist pure Zeitverschwendung.