Coople (Schweiz) AG

Die Monatslöhne vorallem bei Langzeitarbeit sind fehlerhaft.

In der Auszahlung ist Coople extrem mangelhaft. Das Geld kommt nie rechtzeitig und sie machen jeden Monat den Gleichen "Fehler beim berechnen", man muss immer hinter dem Geld her, bis man es bekommt.

Organisation Sauberkeit Team je nach Gefühle höre auf mein herz

handeln nicht reden sofortige jobs ohne worte selbständiges arbeiten

Es funktioniert nichts wirklich. Man ist weit entfernt davon digital zu sein, geschweige denn digital zu denken. Es hat aber eine ganze Anzahl engagierter Mitarbeitern, welche mit ihrem Spirit und Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen, welche permanent bestehen, zur Seite stehen.

Fast das komplette Topmanagement versagt bezüglich gelebtem Leadershipment. Die Anzahl an inkompetenten und unfähigen Führungsleute ist so gross, dass die wenigen, zum Teil richtig guten Führungsleute, leider total untergehen.

Die Coople App, um temporäre Einsätze in verschiedenen Branchen zu finden und mein Arbeitsleben selber zu gestalten so wie ich es will, ist grossartig. Vor kurzem war ich aber an einem internen Event in den neuen Coople Offices in Zürich (Albisrieden)... noch viel mehr als grossartig! Das war für mich du jamais vu: grosses Kompliment an Coople.

Die App wird ständigt verbessert, das ist normal. Vor 3 Jahren hat das alles gar nicht so gut funktioniert wie jetzt.

Sehr cooles Technologieunternehmen mit vielen intelligenten und motivierten Mitarbeitern, Coople definiert die Art und Weise, wie die Personalbeschaffung funktioniert, neu.

Das Unternehmen wächst schnell und die Erwartungen sind hoch. Das macht es nicht immer zum einfachsten Arbeitsplatz, aber es gibt viel Potenzial und die Chance, wirklich etwas zu bewirken.

Junge Firma, interessante Aufgaben, super Team, positive Erwartungen für die Zukunft.

Gehalt unterdurchschnittlich, manche Vorgesetzte haben leider wenig Führungskompetenzen.

Es ist möglich, mit etwas Geduld, zwischendurch interessante Einsätze bei sympatischen Arbeitgebern (Coople's Kunden) zu finden.

Für temporäre Angestellte, die vermittelt werden: Sehr ungenügende Administration: - Es dauert eine Ewigkeit, bis man mal eine Lohnabrechnung bekommt, manchmal wird diese vergessen, dann hakt man nach, und es passiert einfach monatelang nichts. - Arbeitsverträge: Man schickt seinen Vertrag unterschrieben zurück und bekommt ihn aber nicht gegengezeichnet zurück; - Arbeitsverträge: Sehr arbeitgeberfreundlich, quasi nur auf die Pflichten des Arbeitnehmers basiert. Ich frage mich, ob das überhaupt legal ist - Lohnausweise: Es braucht eine Ewigkeit, bis man diesen dann mal Mitte Februar bekommt. Wenn man ihn nicht bekommen hat, nochmal eine Ewigkeit, um nachzufragen - Lohnauszahlung: Erst am 5. Werktag des Folgemonats Freundlichkeit, Respekt und Wertschätzung: Dafür, dass die temporären Einsatzkräfte die Cooples Hauptressource sind, wird man ziemlich sklaventreibermässig behandelt, nicht sehr respektvoll, nicht sehr freundlich, Einsätze werden einfach mal telefonisch um ein paar Stunden verkürzt (als wenn wir nicht auch planen müssten), die Rechte des Arbeitsnehmers sind Coople nicht so wichtig, wie es scheint, und mir fehlt hier ehrlich gesagt die Wertschätzung, die in vielen anderen Firmen eine Selbstverständlichkeit ist

super toller job Kompliment hammer job im Hotel Radison Hotel war am flughafen kloten

alles top Kompliment an alle danke für die job direkte Job so komme ich schnell zum ziel