Veröffentlicht: 20 November 2024
Schönbühl | Store Manager 100%
Schönbühl
Marionnaud Switzerland AG
Veröffentlicht: 20 November 2024
Schönbühl
Marionnaud Switzerland AG
Veröffentlicht: 20 November 2024
St. Moritz
Marionnaud Switzerland AG
Veröffentlicht: 20 November 2024
Zug
Marionnaud Switzerland AG
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18 Februar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Fällt mir schwer etwas positives mitzuteilen. Aber wenn man einen Job braucht dann beisst man auch die Zähne zusammen und zieht es durch.
Mitarbeiter werden ausgenutzt. Zu wenig Personal, Arbeitspläne werden nicht eingehalten, Pausen werden gekürzt (vor allem im Weihnachtsgeschäft), geringer Verdienst, immer wieder kurzfristige Änderungen vom Arbeitsplan, immer auf Minusstunden gebracht, hohe Erwartungen und keine Wertschätzung. Ständiger Wechsel!!!
09 Januar 2020
HR-Verantwortlicher
Liebe/r ehemalige/ Mitarbeiter/in Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Ihnen in Zusammenhang mit Ihrer Anstellung bei Marionnaud nichts Positives einfällt. Ihre Aussagen treffen uns sehr. In Anlehnung auf regelmässig geführte Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterumfragen und eingeholten Feedbacks stehen Komponente wie Wertschätzung und Arbeitsbedingungen hoch im Kurs und schneiden jeweils sehr gut ab. Auch halten wir uns strikt an Pausen und Arbeitspläne. Schade, dass Sie Ihre Anliegen nicht eher platziert haben. Wir sind überzeugt, wir hätten für Sie diverse Punkte verbessern können und Sie wären zufriedener gewesen. Wir wünschen Ihnen, dass Sie nun in einer Funktion oder in einem Betrieb sind, die/der Sie erfüllt. Alles Gute und viel Erfolg. Marionnaud HR-Team
26 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Die Angestellten geniessen einen grossen Freiraum und einen respektvollen Umgang untereinander. In den meisten Abteilungen ist es sehr harmonisch. Jedoch herrscht oft durch den hohen Druck und der ständige Personalmangel eine angespannte Stimmung. Es gibt eine offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe untereinander. Auch die Kommuikation üder Projekte und zwischen der Zentrale und den Filialen wurde in den letzten Jahren verbessert.
Vorgesetzte in den oberen Positionen sind fast ausschließlich seit vielen Jahren die selben Leute, die immer nur im Unternehmen waren und in der Entwicklung stehen geblieben sind. Motto: Das haben wir immer schon so gemacht. Daher beim Grossteil der Mitarbeiter verständlicherweise sehr geringe Motivation und Loyalität und jeder macht einfach nur was ihm gesagt wird. Innerhalb der Abteilungen und Filialen herrscht ein toller Zusammenhalt. Leider gilt dies nicht für alle Abteilungen und es gibt einen grossen Konkurrenzkampf zwischen Zentrale und den Filialen. Aufgrund der hierarchischen und verkrusteten Strukturen kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch sind für die Arbeit, welche geleistet werden soll zu wenig Mitarbeiter angestellt was mit ein Grund dafür ist, dass die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch ist. Es ist bekannt, dass Marionnaud nicht zu den großzügigen Zahlern gehört, denn am Gehalt wird an allen Ecken und Enden wegen des geringen Budgets gespart.
09 Januar 2020
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass einen harmonischen und respektvollen Umgang innerhalb der Abteilungen herrscht und dass Sie Ihren Handlungsspielraum sehr schätzen. Durch unsere regelmässigen Umfragen, unsere "offene Tür- und nahe bei den Mitarbeiter"-Kultur fühlen wir immer wieder den Puls unseres Betriebs-Klimas, kreieren Massnahmen und arbeiten mit deren Umsetzung an stetiger Verbesserung, um stressigen Situationen entgegen wirken oder zumindest eindämmen zu können. Es erstaunt uns, dass Sie unsere Aufstiegsmöglichkeiten so negativ empfinden. Für uns ist es ein wichtiger Erfolgsfaktor, interne Mitarbeitende, die gewillt sind und die entsprechenden Voraussetzungen haben, nachziehen zu können. Durch unser Aspire-Programm konnten wir schon zahlreiche Kolleginnen und Kollegen von der/dem Schönheitsberater/in zum Store Manager, ja sogar zum Area Manager begleiten und weiterentwickeln. Das erfüllt uns jedes Mal mit Stolz, wenn wir die Zertifikate aushändigen dürfen und bei gegebener Gelegenheit die Teilnehmenden in die gewünschte Funktion befördern können. Die Karriere startet bei uns aber bereits in der Lehrzeit:-) Stellen Sie sich vor: Einige unserer Führungskräfte haben bei uns schon die Lehre absolviert. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Marionnaud und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit. Ihr HR-Team
26 Januar 2018
Ich arbeite nun seit 5 Jahren bei Marionnaud und fühle mich immer noch sehr wohl bei dieser Unternehmung. Die Einarbeitung verlief sehr professionell und unser Team ist motiviert und arbeitet gut zusammen. Zudem habe ich eine gute Chefin. Bei Marionnaud finde ich super: - gute Stimmung im Team - schöner Arbeitsplatz - Top Produkte - Gute Aufstiegsmöglichkeiten - Viele langjährige Mitarbeiter - wertschätzendes Management Ich kann diese Firma sehr empfehlen
09 Januar 2020
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Recht herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Marionnaud so wohl fühlen, die gute Stimmung im Team und den schönen Arbeitsplatz geniessen. Ebenso beleuchtet Ihre Aussage, dass wir durch unsere gelebte Nachfolgeplanung gute Aufstiegsmöglichkeiten anbieten können. Wenn Sie noch Freude an unserem exklusiven Sortiment haben und das Management als wertschätzend empfinden, dann sind Sie bei uns definitiv am richtigen Ort. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Marionnaud. Ihr HR-Team