Three-Tec GmbH

Wir haben ein superschönes, helles, neues Gebäude erhalten. Daneben wird auch laufend in die Firma investiert. Die Arbeit wird nie langweilig, in dem Bereich wo wir arbeiten gib es immer wieder neue Anfragen und wir dürfen immer wieder neue Geräte entwickeln. Ich finde es schön, dass die Firma neben der normalen Arbeit viele Anlässe organisiert, wo auch immer der grösste Teil der Angestellten mitmacht. Aktuell organisiert ein Lehrling den Skitag, einer organisiert immer ein Oktoberfest. Wir machen an einem Beach Volleyballturnier in der Region mit und einige gehen zusammen über den Mittag im Wald joggen. Diesen Zusammenhalt auch neben der Arbeit finde ich mega cool.

Die Firma ist in den letzten 3 Jahren sehr stark gewachsen, hat sich sehr breit am Markt aufgestellt und verkauft die hergestellten Produkte weltweit. Dies macht mir persönlich Freude, weil ich das Gefühl habe, dass dadurch die Firma auch in schlechten Zeiten gut überleben kann. Durch das Wachstum müssen natürlich die Prozesse optimiert werden. Hier ist die Firma daran, dies zu verbessern. Ich bin froh, dass bei dieser Verbesserung auch die Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

Die Firma hat viel Potential. Der Weg zur Nutzung dessen ist noch offen. Ein neues sauberes Gebäude erwartet die Mitarbeitenden.

Die Organisation entspricht nicht der Firmengrösse. Strukturen und Prozesse sind nicht mehr zeitgemäss. Die zwingend notwenigen Änderungen werden kaum angestossen. Die Mitarbeiter wünschen sich Verbesserungen. Die veraltete Philosophie und das Festhalten an alten Mustern, verhindert die Weiterentwicklung der Firma. Verbesserungsvorschläge: - Versprechungen einhalten - den Worten sollen entsprechende Taten folgen. - Offenheit gegenüber neuen Ideen. - Neuerungen entschlossen angehen. - Proaktiv und offen kommunizieren. - Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen

Die Flexiblen Arbeitszeiten sind gut aber gleich wie in jeder anderen Firma Die Entwicklung der Firma ist sehr positiv, die Chefs denken altmodisch und das ist gut den so haben sie einen Stabilen Stand in der Industrie, trotzdem versuche sie immer neue Produkte zu entwickeln und sind sehr erfolgreich.

Lehrlingsausbildung könnte optimiert werden, es sind teilweise als billige Mitarbeiter behandelt. Wenn man nicht ein Freund der Familie ist kann es schwer sein ins Team aufgenommen zu werden, denn da kennt jeder jeden ob Vater des Lehrling oder so weiter.... aber es ist möglich wenn man will.