Sto – Technologieführer der menschlichen und nachhaltigen Gestaltung gebauter Lebensräume.
Erfolgreiche Unternehmen verkaufen erfolgreiche Produkte – doch langfristiger Erfolg hat nicht nur gute Produkte als Ursache. Es zählen auch Zuverlässigkeit und Tradition, Innovationskraft und nachhaltige Produktion, zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeitende. In diesem Bewusstsein produziert und entwickelt Sto Produkte für das Bauen.
Als Partner für Ihre Baulösungen legen wir grossen Wert auf persönliche Beratung. Wir decken in der Schweiz, als Tochtergesellschaft des internationalen Konzerns, mit unseren zwölf Verkaufsstellen das gesamte Gebiet der Schweiz ab.
Führend im Bereich der Wärmedämm-Verbundsysteme, umfasst unser umfangreiches Sortiment aber auch die Geschäftsbereiche vorgehängte hinterlüftete Fassaden, Innenraum, Akustik, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzung, Lacke und Lasuren sowie Abdichtungen. Ebenso bieten wir eine Vielzahl an Dienstleistungen an: Fachberatung, Devisierungsservice, Farbgestaltungen, bauphysikalische Berechnungen, Seminare und Fachvorträge.
Über Vision und Mission
Bewusst bauen. Unser Slogan beschreibt in zwei Worten, was uns am Herzen liegt: die menschliche und nachhaltige Gestaltung gebauter Lebensräume.
Wir sehen uns als Technologieführer, der in enger Zusammenarbeit mit den Marktpartnern innovative und funktionelle Produkte entwickelt. Die Werterhaltung und ästhetische Wirkung von Bauwerken bringen Ökologie und Ökonomie in Einklang.
Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter, der die Wertschätzung seines Arbeitgebers spürt. Deshalb braucht es ein entsprechendes Arbeitsumfeld mit vorteilhaften Anstellungsbedingungen. Wir haben durch unsere Werte solche Rahmenbedingungen geschaffen, die Freiraum für die Verwirklichung beruflicher und privater Ziele geben.
Unsere Werte:
• Respekt
• Entscheidungskompetenz
• Verbindlichkeit
• Vertrauen
• Offene Kommunikation
• Verlässlichkeit
Wichtig sind uns auch Tradition, Kollegialität, Aufeinander bauen zu können und Teamwork. In unseren Adern fliesst „gelbes“ Blut und die Beziehungen unserer Angestellten gehen weit über den Arbeitsalltag hinaus.
Kann ich nicht beurteilen da ich nie im Unternehmen tätig gewesen bin.
Das könnte verbessert werden
Nach einem Bewerbungsschreiben allen Bewerber eine Antwort geben. Mir wurde nach mehrmaliger Nachfrage nie eine Antwort gegeben!
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Zum Teil sehr gute Arbeitskollegen, aber auch weniger gute.
2.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
15 März 2021März 2021
Das läuft gut
Gut sind die Produkte.
Der Kontakt unter den Verkaufsberater und Projektmanager ist auch gut.
Das könnte verbessert werden
Bei der Einarbeitung und der Umgang der Verkaufsleiter zu den Verkaufsberater.
Sie geniessen die höhere Position und ungerdrücken somit die Berater.
Meine Erfahrung!
Die Verantwortung wird immer weitergegeben, also ist niemand für etwas zuständig!
Allgemein Komunikation.
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Angesehene Marke verliert durch Missmanagement immer mehr an
2.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
14 Dezember 2019Dezember 2019
Das läuft gut
Sehr gutes Fachpersonal und engagierter Aussendienst, professionelle Beratung von Architekten und Verarbeitern
Das könnte verbessert werden
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern, Optimieren von internen Prozessen, Lösung logistischer Probleme, mehr Fachkompetenz in der Geschäftsleitung