Rieter

Sehr vielseitige spannende Aufgaben dank riesigem Produktportfolio, viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen, internationales Arbeitsumfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen, es wird nie langweilig, da es ständig Innovationen und neue Entwicklungen an Maschinen und Services gibt, viele langjährige Mitarbeiter, die ihren Wissensschatz gerne teilen

Es gab in letzter Zeit viele Veränderungen, davon auch manche schmerzhafte, wie Produktionsverlagerungen. Ich denke aber, dass dies notwendige Schritte waren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Management hat sicher Verbesserungspotential, um alle, vor allem langjährige Mitarbeiter, bei Veränderungen besser "mitzunehmen".

- Jahresarbeitszeit/flexible Arbeitszeiten; - Gute Pensionskasse; - Kostenlose Parkplätze, wenn Arbeitsweg grösser 20 (?) km;

- Strategie nicht vorhanden bzw. nicht kommuniziert; - Wertschätzung/Vertrauen nicht vorhanden bzw. nicht spürbar (Stichwort "HomeOffice"); - Infrastruktur (z.B. IT > Viele verschiedene, nicht kompatible Systeme; MS Office 2010 im Jahr 2020?); - Kommunikation/Tranparenz des Managements; - Vorgesetzte mit klischeehaften Chefallüren > wirkliche Leader wären angebracht; - Ziele tatsächlich S.M.A.R.T definieren und umsetzten; - Innovationen fördern und nicht durch unrealisitsche Projekt(Zeit)pläne behindern;