Evtl. Gut als Sprungbrett in ein anderes UN, mehr nicht. Das UN taugt hinten und vorne nichts. Irgendwelche Projektleiter sind plötzlich Chefs, arbeitstechnische Vorgehensweisse absolut amateurhaft. UN tut nichts, wenn man Bedenken äussert, ganz im Gegenteil, man steht auf der Abschussliste.

Praktisch alles. Eine Kündigungskultur wie ich es noch nie zuvor erlebt habe. Alleine in den letzten 3 Monaten ca. 10 Kündigungen wegen den banalsten Sachen. Positionen von inkompetenten Menschen besetzt. Unfreundlichkeit liegt an der Tagesordnung - wer freundlich ist fällt negativ auf. Jobs werden nicht professionell sondern emotional ausgeführt.

Vorbildliche Arbeitsbedingungen und angenehme Freizeitgestaltung. Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen oder attraktive Mitarbeitendenangebote Förderung von Flexibilität und Kollaboration durch vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces

Migros Online entwickelt sich erfolgreich auf Wachstumskurs. Damit werden auch viele interessante und fordernde Projekte angestossen. Das Team ist motiviert und es herrscht ein Can-Do-Spirit, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Peu de hiérarchie, beaucoup de travail interdisciplinaire et une bonne ambiance de travail

comme dans beaucoup de grande organisation, il y a tendance à y avoir trop de séances