Ich habe mich auf eine Stelle beworben (im Mai 2018) und hatte ein 1. telefonisches Interview auf englisch mit einer aus Osteuropa kommenden Personalerin. Da habe ich wohl einen halbwegs guten Eindruck hinterlassen, denn ich wurde zu einem 2. Interview eingeladen. Dieses war über Skype mit der Leiterin dieser Stelle, deren Englisch ich schlecht verstehen konnte, wegen des starken osteuropäischen Akzentes. Das 3. Interview wäre dann endlich mal vor Ort gewesen. Beide Interviews dauerten insgesamt so ca. 1,5 bis 2 h. Eine Absage habe ich nie erhalten. So was geht gar nicht!!!

Respektvoll mit Kandidaten umzugehen. Wenn das die Unternehmenskultur widerspiegelt, bin ich sehr froh, dass ich kurze Zeit nach dem 2. Interview eine Stelle in einem anderen Unternehmen gefunden habe.