Mitarbeiterförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Aufstiegsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte - ob Büro von zuhause oder sonstwo ;-) Wertschätzung der Mitarbeitenden, hinauf bis zur GL Persönlich und fair, man ist nicht einfach eine Nummer trotz der Grösse der Unternehmung Absolute Chancengleichheit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Background Schweizweiter Leader im geteilten Individualverkehr Die genossenschaftliche Kultur ist spürbar

Für ein Unternehmen im Kanton Zug ist der Lohn in gewissen Funktionen sicher etwas unter dem Durchschnitt, durch diverse Benefits wird aber einiges wieder wettgemacht.