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26 September 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Leider sind 0 Sterne nicht Möglich
Eindeutig der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte. Keine Eigenverantwortung alles wird von oben diktiert. Hoher Personalverschleiss aufgrund dieser Bedingungen. Der Brand ist super Cool die Führung ist Horror.
26 Oktober 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Ausgepresst wie eine Zitrone
Schlecht entlöhnter Job, MitarbeiterInnen werden eher als Ware wie als Menschen angesehen, Kommunikation ist absolute Katastrophe. Ich würde auch beim besten Angebot nicht mehr zurückgehen! Einziger Pluspunkt: Junges, dynamisches Team mit guter Stimmung untereinander
26 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
Cooler Brand aber keine weiterentwicklungsmöglichkeut
Ok da zu arbeiten leider keine weiterentwicklungs möglichkeit, da zu viele Praktikanten angestellt. Cooler Arbeitsplatz.
06 Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima mit super Team
Das läuft gut
Junges dynamisches Team, es macht Spass gemeinsam etwas zu erreichen. Ich stehe am morgen gerne auf.
Das könnte verbessert werden
Wenn der Lohn an die aktuellen Marktbedingungen angepasst werden würde, wäre es perfekt.
15 Dezember 2021
Bewerber
Praktikum als Content Creator / Video Producer
Das läuft gut
erste eindrücke waren professionell und vielversprechend. Leider war das auch schon das einzig gute.
Das könnte verbessert werden
Katastrophale Kommunikation. Ich durfte gratis Videos für diese Firma bearbeiten und erhielt viel versprechendes Feedback. Daraufhin durfte ich 2 Monate lang warten, wobei ein mir ein "Schnuppertag" versprochen wurde, welcher 3 mal verschoben wurde und schlussendlich abgesagt wurde. All das nur um eine Absage aus dem nichts zu erhalten. Danke Energy!
Übersetzt aus Englisch
28 Februar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Viele Aufgaben aber geringe Verantwortung
Das läuft gut
Die Kommunikation im jungen und manchmal auch junggebliebenen Team ist äußerst erfreulich, und auch neue Mitarbeiter finden sehr schnell den Weg ins Team und können sich sofort eingliedern.
Das könnte verbessert werden
Führungskräfte sollten lernen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu verteilen und Lob auszusprechen. Dies wäre für beide Seiten von enormem Nutzen und würde das Klima erheblich verbessern.