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12 Bewertungen

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Sehr angenehmes Arbeitsklima und offene Kultur

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

23 Dezember 2020

Das läuft gut

Als neuer Mitarbeiter hat man es einfach sich in die Prozesse einzugewöhnen. Einerseits durch das gut strukturierte Einführungsprogramm und andererseits durch die offene und flexible Art der Mitarbeiter. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird in seinem Können gefördert. Es bleibt viel Raum für arbeitstechnische und persönliche Entwicklung. Durch regelmässigen Austausch im Team kann man viel von anderen profitieren und auch sich selbst in die Firma einbringen. Jeder Input ist willkommen. Gerade durch die Holokratie ist die MySign sehr dynamisch und innovativ unterwegs.

Das könnte verbessert werden

Allgemeine Prozesse dürften vielleicht noch etwas definierter sein.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

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Top Arbeitgeber

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

04 Januar 2019

Das läuft gut

Menschlicher Umgang fast ausnahmslos auf sehr hohem Niveau und auf Augenhöhe. Offene Kommunikation jederzeit möglich und erwünscht. Jede/r ist sich selbst und wird so akzeptiert. Sehr dynamisch und innovativ. Hohe Eigenverantwortung, Mitgestaltung, Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung.

Das könnte verbessert werden

Wertschätzungs- und Feedbackkultur kann noch verbessert werden. Details in der Hektik nicht vernachlässigen.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Gesamtbewertung

4.8
Basierend auf 12 Bewertungen
5 Sterne83%4 Sterne17%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    4.5
  • Gehalt und Benefits
    4.3
  • Karrieremöglichkeiten
    4.3
  • Arbeitsklima
    5.0

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