ipt Innovation Process Technology AG

Das Gesellschaftliche kommt in der Tat nicht zu kurz. Viele Mitarbeiter haben Ideen aus verschiedensten Bereichen.

Klarheit und Transparenz der Kommunikation; die Verteilung von "Ressourcen" auf Kundenprojekte könnte strukturierter und nachvollziehbarer sein. Ebenso das weitere Vorgehen bei Beendigung von Einsätzen, vor allem, wenn diese aus welchen Gründen auch immer nicht planmässig erfolgen.

Ich finde, ipt macht sehr viel sehr richtig. Am meisten schätze ich die Firmenkultur, die Arbeitskollegen und das Vertrauen, welches wir von der Geschäftsleitung bekommen. Ausbildungen und Konferenzbesuche werden sehr unkompliziert und grosszügig gehandhabt. Durch unser (mehrheitlich innovatives) Tätigkeitsfeld und durch monatliche Erfahrungsaustausche lernt man schnell viel neues. Ebenfalls finde ich die ipt ein sehr grosszügiger Arbeitgeber, welcher sich für die Mitarbeiter einsetzt. Entgegen anderen Bewertungen auf dieser Pattform finde ich das Management sowie die Kommunikation sehr gut. Ich bin stolz und glücklich, für diese Firma arbeiten zu dürfen.

Das Pendeln ist so eine Sache - aber das liegt in der Natur unseres Jobs. Immerhin wird versucht, die Reisezeit so gut wie möglich abzufedern (z.B. Arbeiten für den Kunden falls möglich, Ausbildung, etc).

Rhetorisch sind viele sehr gewandt, allen voran die GL-Mitglieder, und das ist im Consulting gegenüber den Kunden sicher nicht von nachteil.

Völlig undurchsichtig war die Leistungsbewertung des Einzelnen im Rahmen von Kundenprojekten. Auch das Verhalten bei Mitarbeiteraustritten lässt stark zu wünschen übrig

Tolle Kollegen Gutes Gehalt und Benefits Jede Menge Events (Technisch und Fun-Events) die von der Firma gesponsored werden. Es wird gut auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen was Projekt-Themen und Örtlichkeit angeht. Es gibt klare guidelines zur Beförderung. Man bekommt stretch assignments als Möglichkeit sich zu beweisen.

Kommunikation/Feedback sehr stark vom Personalverantwortlichen abhängig Arbeit fühlt sich oft mehr wie Bodyleasing als wie Consulting an. Kündigungen und andere negative Themen werden oft unter den Tisch gekehrt.

Sehr schnell Kontakt aufgenommen, Inteview innert wenigen Tagen organisiert, freundliche, offene und transparente Atmospähre am Interview. Natürlich auch hartnäckigere Fragen, aber das gehört dazu.

Zentralere Location für das Interview wäre angenehm. Zug ist halt nicht gerade zentral.

Die kollegenschaft. Leute, mit denen man auch nach ipt gerne Kontakt hält.

a) Führungsstil und -praktiken, b) Transparenz, c) Einhalten von vertraglichen Vereinbarungen: jederzeit, und nicht nur, solange eitel Sonnenschein herrscht, d) Umgang mit austretenden Mitarbeitern