Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen zählt zu den führenden Anbieterinnen in den Bereichen Verpflegung, Beherbergung und Betreuung. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, leben heute knapp 2000 Mitarbeitende in unseren vielfältigen Betrieben in der ganzen Schweiz tagtäglich Gastfreundschaft mit Passion. Wir sind innovative Gastgeberinnen und Gastgeber in über 200 Betrieben in der Gastronomie, Hotellerie, Bäckerei, Kinderbetreuung und –verpflegung. Als Genossenschaft fördern wir gesunde nachhaltige Lebens- und Arbeitsweisen und machen uns stark für Fairness und Gleichstellung.
Lohn zahlungen sind immer Pünktlich, angenehme kommunikation die zfv Familie
Das könnte verbessert werden
Nette zuvorkommender Arbeitgeber arbeitsklina trotz manchmal stressige kurze zeit, sind alle sehr nett
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Guten firme,guten tim, den allse gut!
5.0
Jobbeschreibung
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
Reaktionszeit
BewerberFestanstellung
03 März 2022März 2022
Das läuft gut
Vor allem guten arbeiten im tim, das würd immer guten tun, hoffentlich bald.
Das könnte verbessert werden
Sehr Guten Firma , ist immer gut zum arbeiten dürfen, würde mich sehr freunde haben bei ihr Unternehmen arbeiten dürfe.
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Ist ok
4.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
3.0
Karrieremöglichkeiten
3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
10 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
Lohn auszahlung sehr gut , immer pünktlich
Frei Raum für neu Idee
Das könnte verbessert werden
Während der Pandemie entlässt der ZFV die langjährigsten Mitarbeiter ohne lösung zu suchen .
Neu Angestellte sind aber noch am arbeiten.
Das können Sie vielleicht ändern!!
Kommentar des Arbeitgebers
13 Oktober 2020Oktober 2020
Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter
Die aktuelle Situation zwingt das Führungsteam unpopuläre Entscheidungen zu treffen, die keineswegs einfach sind und nachdenklich stimmen.
Ebenso versucht das Unternehmen langjährige Mitarbeitende zu behalten und interne Lösungen zu finden. Dies gelingt leider nicht in allen Fällen und so wie man es sich wünschen würde.
Geben Sie nicht auf und wenden Sie sich ans HR. Vielleicht findet sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Lösung