Momentan Deutsche demnächst Amerikanische Unternehmenskultur. Sehr schnelle und Zuviele Veränderungen die nicht mit der Schweizer arbeitnehmerkultur vereinbar ist. 100% Lohn wird gezahlt schaffen MUSST DU IMMER mehr weil die gleiche Menge Arbeit haben früher 10 Mitarbeiter und heute nur noch 5 Mitarbeiter erledigen und als dank wälzt Pangas sein unternehmerisches Risiko auf die Mitarbeiter ab in dem du zum Jahreswechsel bzw. in schwachen Zeiten deine Überzeit kompensieren MUSST, die wissen wie man Lohnkosten senkt von heute auf morgen heißt es kompensieren. Vorgesetzte sind ganz schwierig wegen der sehr hohen Fluktuation,aus dem Grund weil einfache qualifizierte Mitarbeiter gefragt werden ob sie die freigewordene höher qualifizierten stellen besetzen möchten und meistens unerfahrene und naive Mitarbeiter ja sagen und sich dementsprechend daneben benehmen. Das einzige positive ist die Pünkliche Lohnzahlung.

Spannende Tätigkeiten und guter Mitarbeiterzusammenhalt. Die Firma befindet sich zwar im Wandel, aber trotzdem wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und man geht sehr respektvoll miteinander um. Man kann hier noch "zupacken" und es nicht alles überreglementiert. Raum für Kreativität ist vorhanden. Vielleicht nicht jedermanns Unternehmenskultur, aber der richtige Ort für Leute, die etwas bewegen wollen. Ein Punkt abzug, weil die Kommunikation noch nicht so ausgereift ist und z.T. etwas ineffiziente Prozesse vorherschen.