Seine Dienstleistungen sind ziemlich sicher und werden immer vom Flughafen Zürich angefordert. Damit ist das Überleben des Unternehmens gesichert.

In der gesamten Organisation, vom Top-Management bis zur Teamarbeit, sind Verbesserungen erforderlich

Nichts motiviert dich, länger zu arbeiten, nur wenn du scheiterst und keine andere Wahl hast, als hier zu bleiben, sonst ist es Zeitverschwendung.

Das Gehalt ist in jeder Hinsicht sehr niedrig, auch die Vorgesetzten müssen umgeschult werden, denn sie verhalten sich, als lebten sie im Jahr 1923 und nicht im Jahr 2023.

Internationales Unternehmen, aber in Zürich diskriminieren das Management und die Mitarbeiter ausländische Mitarbeiter.

Kosteneinsparungen sollten nicht das einzige Ziel sein. Es gibt keinen langfristigen Plan für die Mitarbeiterentwicklung.

Kommunikation, Führungsstil und Zusammenhalt fand ich super. Ich war auf dem Ramp und wir waren wie eine Familie.

Der Lohn sollte besser sein. Ist der einzige Grund wieso ich gegangen bin.

Team hält super zusammen! Man braucht starke Nerven! Ein Job für Junge Leute, da es sehr schwer wird mit so einem Lohn eine Familie zu ernähren.

es gehen so viele Mitarbeiter weil, zu knappe Planung/Stress und der magere Lohn leider.