Wir gehören zu den führenden Unternehmen im Schweizer Elektrogrosshandel und vertreiben elektrotechnische Produkte, Lösungen und die damit verbundenen Dienstleistungen. Mit unseren rund 550 engagierten Mitarbeitenden an 14 Standorten, einer einfachen Abwicklung auf allen Kanälen, einem erstklassigen Sortiment und einer effizienten Logistik bieten wir ein innovatives Leistungsangebot mit regionaler und kultureller Nähe zum Kunden.
Wir zeichnen uns aus durch ein unkompliziertes Arbeitsklima, ausgeprägte Kundenorientierung, attraktive Anstellungsbedingungen, sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung.
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Ich habe in diesem Unternehmen nicht gearbeitet, kann demzufolge nichts sagen. Beide Bewerbungsgespräche waren angenehm.
Das könnte verbessert werden
Nach einer kurzen Bedenkzeit gab ich eine positive Rückmeldung das ich weiterhin an der Stelle interessiert bin. Danach habe ich über 8 Tage nichts mehr gehört. Seitens HR (mehrere Personen, schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit). Sagt dann einiges über ein Unternehmen aus und hätte dann diese Stelle schlussendlich abgelehnt.
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Keine gute Arbeitszeiten für Chauffeuren
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
11 November 2022November 2022
Das läuft gut
Gar nix, Firma hat vielleicht gute soziale Leistungen aber mann braucht das alles nicht wenn mann kaputt geht also als Chauffeur
Das könnte verbessert werden
Als Chauffeur in Wallisellen würde ich bei den Arbeitszeiten ändern von 02:00 bis 13:30 ist nicht menschlich . Vor allem die Nachtschicht. Nach 4 Arbeitsstunden gibt es eine Pause von 3 stunden und dann beginnt die andere Hälfte der Arbeitstages am Tag und so ist es bei einem ruhigen Tag. In einem hektischen Tag hat man höchstens nur eine stunde pause. Mein Vorschlag ist, dass alle Chauffeure sich wechseln mit Schichten. Z.B Gruppe A hat Nachtschicht und Gruppe B Tagesschicht. Das man zwei Touren in einer Tour macht und das man durch arbeitet. Durch die lange Pause dazwischen macht es nämlich einen physisch kaputt und körperlich .
Ausserdem ist mir aufgefallen, dass die Ware, die nachts zugestellt wurde, immer noch nachmittags dort. Deshalb würde es mehr Sinn machen, wenn es Schichtwechsel gibt.
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Flexible Arbeitszeiten aber Zusammenarbeit kann besser sein.
2.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
2.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Ehemaliger MitarbeiterBefristet
25 April 2022April 2022
Das läuft gut
Gute Führungskultur bei der Firme Sonepar Suisse AG. Gute Tagestruktur bei Logistiktätigkeiten.
Das könnte verbessert werden
Bessere Zusammenarbeit im Lager.
Gewisse Leute sind sehr Besserwisserisch. Ich bin froh dort eher nicht zu sein. Lieber an einem anderen Platz mit einer Arbeit.