Nahrung ist stehts zu haben, das Haus ist auch mit einer schönen Terasse beladen.

Basler Tradition, in diesem Haus fehlt es an Motivation, sobald die Sonne scheint, werden Storen und Haus vereint, das Arbeitsklima eher schlecht als recht. Die Geschäftsleitung will von nichts wissen, manche Abteilungsleiter würde man nicht missen. Sauberkeit wird nur kleingeschrieben, lieber mehr Teige durch die Fräse schieben. Komm gar nicht erst daher, du bekommst woanders mehr!

Gute Produkte, Produktneuheiten können von den Mitarbeitenden getestet werden, Lohnzahlungen erfolgen pünktlich, Parkplätze sind (noch) gratis,

Pausenverpflegung, Stimmung zwischen den Mitarbeitenden, mehr Bzw. bessere Vertraulichkeit (das peronalbüro ist wie ein Schweizerkäse, Teilweise sehr gereizte chef's

Immer viel zum Probieren und Produkte zum mitnehmen, tolle Produkte und gutes Image

Wer sich im Leitbild mit Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum schmückt, sollte nicht genau tagtäglich das vermissen lassen. Mitarbeiter werden verheirt.

Tolles Arbeitsklima. Ich werde nicht wie eine Nummer behandelt sondern wie ein Teil der Familie. Das Unternehmen hat klare Ziele. Ich arbeite gerne in diesem Betrieb. Auch mit den Produkten an Mitarbeiter wird nicht gespart. Ich als Mitarbeiter stehe hinter den Produkten, Marke und dem Unternehmen.

Für mich stimmt momentan alles. Ich komme gerne zur Arbeit und hoffe das wird auch so blieben.

Schöne goldige Fasade. Basler Produkte. Gutes Image bei älteren Personen.

Investition in zukunftsfähige Technologien und innovativere Produkte. Mitarbeiter Meinungen ernst nehmen. Reorganisation des Führungsstabes um neuen Wind ins Unternehmen zu bringen.