Der Migros-Genossenschafts-Bund ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros und somit Teil der Migros-Gruppe – der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz.
Ob in der Auswahl der Artikel, dem Einkauf, der Produktion, dem Transport oder der Werbung: Entlang der gesamten Wertschöpfungskette des «Orangen M» leisten Spezialisten des MGB ihren Beitrag für den Erfolg der Migros.
Ausserdem gehören zu uns diverse Tochterunternehmen aus den Bereichen Industrie, Reisen, Logistik, Handel und Finanzen. Auch die nationalen Engagements im Bereich Kultur, Soziales und Klubschulen werden vom MGB entwickelt.
Im HR hat es wirklich ein paar sehr gute Leute. Welche noch mehr zu sagen haben sollten, damit sich das ganze Betriebsklima bessert
Das könnte verbessert werden
Von Gleichberechtigung und Chancengleichheit hält man hier nichts.
Ebenso wird bei den Weiterbildungsmöglichkeiten extrem gespart.
Auf Sorgen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Kommentiere diese Bewertung
Mehr MIGROS, weniger A**...
1.0
Gehalt und Benefits
Führungsstil
Arbeitsklima
Karrieremöglichkeiten
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
19 März 2024März 2024
Das läuft gut
- Guter Standort.
- Grosses Unternehmen.
- Möglichkeiten wären vorhanden, werden diese auch genutzt und voll
ausgeschöpft?
Das könnte verbessert werden
- HR sollten erfahrenere Persönlichkeiten sein.
- Die Branche kennen. Nicht nur vom Bürosessel aus.
- Den Bewerbungsprozess nicht nur per Plattform laufen lassen. Persönlichen
Austausch suchen.
- Qualifizierten MA eine Chance geben. Nicht der Jahrgan soll entscheiden.
- Weniger Arroganz. Mehr MIGORS halt...
Kommentiere diese Bewertung
Nicht das, was ich von einem großen Unternehmen erwarte
2.0
Jobbeschreibung
3.0
Bewerbungsprozess
3.0
Persönliche Antwort
4.0
Reaktionszeit
2.0
BewerberFestanstellung
25 November 2022November 2022
Das läuft gut
Das Personal der Personalabteilung wirkte sehr arrogant und hatte ein schlechtes Mikrofon, so dass sie kaum zu hören war. Sie schien mehr über die betreffende Arbeit zu wissen als die Person in der Führungsposition.
Nach dem ersten Gespräch und der anschließenden Antwort meinerseits herrschte über einen Monat lang Funkstille. Die Kommunikation sollte stark verbessert werden.
Das könnte verbessert werden
Sehr schnelle erste Antwort und Interview.
Der potenzielle zukünftige Vorgesetzte wirkte kompetent und nett.