Leonteq Securities AG

Unglaublich viele kluge Leute, Lernkurve, tolle Kollegen

Der Führungsstil sollte mehr auf die Mitarbeiter ausgerichtet sein und mehr auf den langfristigen Erfolg fokussieren.

Kaffeemaschine funktioniert, schmeckt aber schrecklich Schreibtische bewegen sich auf und ab Es liegt in der Nähe von Zürich HB

Nun, die Operationen verlagern sich nach Portugal. Auch wenn ich das Land verlasse, könnte es etwas von dem ständigen Mobbing und der indischen Ausbeutermentalität, die ich täglich erlebe, loswerden. Ständige Kostensenkung, ahnungslos und extrem lustig anzusehen Covid - In der 3. Etage haben sie Mitarbeiter mit der Kur, anscheinend ist soziale Distanzierung ein urbaner Mythos Projektmanagement - Hochgradig unterhaltsam Verfahren ändern - Hängt davon ab, wen Sie kennen und ob er Sie mag Insgesamt hat der Ort keine Hoffnung, hoffentlich wird ihn die Lage der Covids aus seinem Elend befreien.

Es gibt nichts zu erwähnen. Es ist eine gute Idee, die Rezensionen im Internet zu prüfen, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt.

- Unhöfliche und unprofessionelle Art und Weise, mit dem Interview umzugehen. - Voreingenommene Herangehensweise von der ersten Minute des Interviews an. - Die Interviewer haben ihre Vorurteile, um Sie aus irgendeinem Grund das Interview scheitern zu lassen. Das Ziel besteht also nicht darin zu sehen, ob Sie gut zu ihnen passen, sondern darin, ein unfaires Spiel zu spielen, um Sie zum Scheitern zu bringen, indem sie unsinnige Fragen stellen und Ihre Antworten sarkastisch und arrogant kommentieren.

Das Unternehmen hat einige gute Fachleute (speziell im IT-Bereich). Gute Lage in der Nähe von HB Kostenloser Kaffee Wettbewerbsfähige Gehälter in der Finanzindustrie

Schreckliches Management Einige der Fachleute im IT-Bereich sind sehr erfahren, aber in anderen Abteilungen zeigen sich Qualifikationsdefizite, die zu sehr unstrukturierten und ineffizienten Abteilungen führen (hr, Vertrieb, Recht & Compliance). Golden Cage Problem: Wettbewerbsfähige Gehälter vs. Langweiligkeit der Arbeit Geschlechterungleichheit