Veröffentlicht: 20 November 2024
Pflegefachperson (HF/FH) 60-80%
Brugg
ORS Service AG
Firmenportrait
ORS stellt als international anerkannte Dienstleisterin die professionelle Betreuung geflüchteter Menschen von der Unterbringung bis zur Integration sicher. Seit mehr als 30 Jahren sind wir in der Schweiz im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden tätig. Darüber hinaus führen wir Flüchtlingseinrichtungen in Deutschland, Österreich und Italien. Mit rund 3'000 Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Berufsgruppen gehören wir zu den führenden privaten Anbieterinnen in Europa. Wir sind im Eigentum der weltweit tätigen Serco Group, die als Dienstleistungspartnerin von Regierungen und öffentlichen Verwaltungen angesehen wird. Ein berufliches Engagement bei ORS bietet interessante Betätigungsmöglichkeiten mit spannende Entwicklungsperspektiven.
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Bewertungen
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06 April 2021
Aktueller Mitarbeiter
Geldmacherei mit Stellensuchenden
Das läuft gut
Dieses "Geschäftsmodell" scheint für den Bund / SEM und die ORS Service AG recht rentabel zu sein ! Basiert aber eindeutig auf Ausbeutung von älteren, und ausländischen Arbeitsuchenden welche eine Festanstellung suchen. Gratuliere, daas haben einige Beamten in Bern gut konstruiert.
Das könnte verbessert werden
Keine transparente und offene Kommunikation, "befristete Anstellungen" werden im Rekrutierungsgespräch als Chance für spätere Festanstellung verkauft. Das "NModel ORS" basiert auf einem kleinen Kern-Team von Festangestellten....die restlichen Leute werden befristet dazugeholt und entsprechend behandelt und ausgebeutet! Unbeliebte arbeiten und -Dienste werden in aller Regel nur von den befristeten erledigt....diese müssen/wollen sich ja empfehlen und flexibel und motiviert zeigen. Diese Firma kann ich leider nicht weiterempfehlen, wenn Du eine Festanstellung suchst.
17 Januar 2018
Chaotische Zustände, unter der neuen GF sehr hierarchisch geworden, extrem hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung..
10 Oktober 2023
Aktueller Mitarbeiter
Sinnvolle Arbeit mit Optimierungspotential in den Details
Das läuft gut
Ein Grossteil des Team und der Vorgesetzten achten gut und wohlwollend aufeinander. Die Betreuung der Asylsuchende und, wie wir diese verbessern können ist im Fokus, aber auch das eigene Wohlbefinden wird nicht aus dem Auge gelassen. Die persönliche Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten und ist sehr positiv. Im Gesamten finde ich, dass die Unternehmenswerte sehr passend sind: neutral, flexibel, achtsam.
Das könnte verbessert werden
Grosses Verbesserungspotential steckt in der Digitalisierung. Leider laufen viele Prozesse noch mit einzelnen Excel-Tabellen, anstatt mit dem länderübergreifenden Programm. Lohnerhöhungen gibt es an sich nur durch Wechsel zu Leitungsfunktionen. Das gewährleistet zwar, dass Menschen unabhängig vom Geschlecht bei gleicher Position den gleichen Lohn erhalten. Das bedeutet leider, dass Personen, die seit Jahren in verschiedenen Bereichen flexibel einsetzbar sind oder Stellvertretungen übernehmen, den gleichen Lohn erhalten, wie neue Mitarbeitende mit weniger Kenntnissen und Kompetenzen.
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