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Kanton Bern
Der Kanton Bern gehört mit etwas mehr als 12'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grössten Arbeitgebern in der Hauptstadtregion Schweiz. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, herausfordernde Projekte und ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten beruflichen Perspektiven. Dabei ist die Fülle an Tätigkeitsbereichen einzigartig. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairen und transparenten Löhnen, aber auch von gleichstellungs- und familienfreundlichen Anstellungsbedingungen. Ausserdem bieten wir Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Auch in schwierigen Situationen sind wir ein verlässlicher Partner und nehmen unsere Verantwortung wahr. Dazu gehört auch der Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Lebenssituationen. Als zweisprachiger Kanton nehmen wir eine wichtige Brückenfunktion zwischen dem deutschen und französischen Sprachraum wahr. Wir bekennen uns ausserdem zur Nachhaltigkeit. Denn die Dienstleistungen des Kantons sollen Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Organisationen und der Umwelt zu Gute kommen. Neben der Umsetzung von politischen Beschlüssen sind wir offen für Neues und stossen Verbesserungen an. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird eine sinnstiftende Arbeit für das Miteinander und die Zukunft des Kantons garantiert. Wer in seinem Job über sich hinauswachsen und mehr Kompetenzen, Verantwortung oder komplexere Aufgaben übernehmen will, hat beim Kanton Bern vielfältige Möglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lernen Sie uns und unsere spannenden Berufen sowie die interessanten Menschen kennen und besuchen Sie das Karriereportal www.be.ch/karriere.

Eckdaten

Firmenvideo Deutsch

22 Bewertungen

Top Anstellungsbedingungen

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

22 August 2019

Das läuft gut

Sehr gute Anstellungsbedingungen, Top Gehalt, JAZ, Auszahlung/Kompensation Überzeit, Langezeitkonto, Home Office, professioneller Bewerbungsprozess

Das könnte verbessert werden

Lange Wege, hierarchisch, Gärtlidenken, obwohl ein Arbeitgeber, jedes Amt völlig eigenständig, Prozesse nicht einheitlich

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

mit tollen Kolleg/innen die Infrastruktur v Kanton gestalten

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

22 August 2019

Das läuft gut

Bei der BVE - hat man die Möglichkeit, sich in sinnvollen Projekten für die Bevölkerung des Kantons einzusetzen - gibt es unzählige ausgezeichnete qualifizierte Fachkräfte und ein gutes Arbeitsklima - wird das Thema Gleichstellung und Work-Life-Balance echt gelebt (hoher Anteil Teilzeitarbeit, frei gestaltbare Arbeitszeiten, etc) - hat man - Eigeninitiative vorausgesetzt - einen recht grossen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum

Das könnte verbessert werden

- die Zusammenarbeit zwischen den angegliederten Ämtern liesse sich sicher noch intensivieren - der Informatik-Support ist teilweise harzig und bedingt kundenorientiert (Tickets werden verfrüht als erledigt/gelöst abgeschrieben, Verantwortungen für Lösungen hin- und hergeschoben)

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Sinnvolle Tätigkeit und gutes Arbeitsklima

4.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

15 Mai 2019

Das läuft gut

Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima. Gute Fehlerkultur, gegenseitige Unterstützung bei Engpässen.

Das könnte verbessert werden

Starre Lohnpolitik durch Kanton vorgegeben, insbesondere fehlen Mittel um den Gehaltsaufstieg bei guten und sehr guten Leistungen wirklich gewähren zu können. Keine aktive Talentförderung.

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Gesamtbewertung

4.0
Basierend auf 22 Bewertungen
5 Sterne55%4 Sterne23%3 Sterne0%2 Sterne9%1 Stern14%
  • Führungsstil
    3.3
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    4.0

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