Home Office wird rege genutzt und die Zusammenarbeit funktioniert problemlos. Interne Zusammenarbeit ist gut, das relevante Wissen (siehe konkurrenzfähige Services) ist aber nur bei wenigen Personen vorhanden. Das macht es schwierig gute Lösungen umzusetzen und oft endet man in langen Diskussionen.

Die Firma versucht sich am Crypto Markt zu etablieren und es gibt einige interessante Projekte dazu. Leider zeigt das Management kaum Interesse dass die Services auch sauber umgesetzt werden, daher entwickeln sich hier Lösungen die sehr komplex und wenig attraktiv für Kunden sind. Organisatorisch zeigt sich eine starke Trennlinie nach oben, d.h. es gibt Kommunikation von oben runter, die Interaktion beschränkt sich aber auf 1-2 Events im Jahr wo die Sorgen angehört werden. Für seine Karriere ist jeder selbst verantwortlich, da gibt es kaum Unterstützung. Bei Problemen sind die Leute im Management und HR bereit zuzuhören aber es gibt kaum Hilfe, ausser man macht es selber. Als erster Schritt sollte das Management aktiv werden und - sich die Probleme der Leute anhören - plus Massnahmen zusammen mit ihnen entwerfen und - bei der Umsetzung mithelfen.