Taracell AG

- fairer Lohn - das Tagesgeschäft wird irgendwie am Leben gehalten, aber das wars dann auch schon wieder - die 'normalen' Mitarbeiter sind zum grössten Teil ok - sehr flexibel bei Ferienplanung/Einziehen von Überstunden - gut mit dem Auto oder ÖV erreichbar

innerhalb von knapp 1 Jahr sind ca. 40% der Büromitarbeiter (freillig!) gegangen. 2-jährige Mitarbeiter gehören bereits zu den 'langenjährigen' Mitarbeiter.. - GL ist komplett überfordert. Daher werden nie Entscheidungen getroffen und wenn dann doch einmal sind es immer Kurzschlusshandlungen - von neuen Produken oder Technologien keine Spur, auch wenn Bewerbern und Beduchern das Gegenteil erzählt wird - nur weil eine Idee 'fancy' ist, ist sie noch lange nicht gut -bevor man sich neue Anlagen kauft sollte man auch einen Plan haben, was man damit machen will! - überall wird getuschelt und gelästert - 0 Kommunikation von Seiten GL - keinerlei Wertschätzung durch GL und Vorgesetzen - niedergedrückte Stimmung die sämmtliche Motivation abtötet - 8.5h Arbeitstage bringen rein gar nichts! - den Vorgesetzten ist völlig egal was du machst - niemand in der Firma kennt die Firmenstrategie - Rumgeschreien während Meetings ist ein absolutes no-go! (es darf ja durchaus mal laut und emotional werden, aber Mitarbeiter lauthals als unfähig beschimpfen??) - der kaffee schmeckt widerlich - hatte ich bereits erwähnt, dass die GL komplett überfordert ist?