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31 März 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Gute Erfahrung
Das läuft gut
Für mich war es eine gute Erfahrung einen Grosskonzern zu arbeiten.
Das könnte verbessert werden
Die meisten Mitarbeiter haben Potential, welches nicht gefördert wird. Sollte man verbessern.
11 September 2019
Bewerber
Sehr seriös geführter Rekrutierungsprozess
Das läuft gut
Der Prozess wurde sehr professionell geführt von sehr kompetenten Fachleuten. Ich war beeindruckt von der Reaktionszeit und ebenfalls von der Erreichbarkeit meiner Ansprechperson.
Das könnte verbessert werden
Ein Bekannter von mir wurde abgelehnt mit einem automatisch generierten E-Mail. Eventuell könnte man diese persönlicher gestalten. Ich kann mir jedoch auch vorstellen, dass eine Firma wie die Zurich sehr viele Bewerbungen erhält und dies den Prozess für die Mitarbeitenden vereinfacht.
23 Oktober 2023
Bewerber
Professioneller und authentischer Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr wohl gefühlt und bin glücklich über die Zusage und meine neue Rolle im HR. Der Bewerbungsprozess war effizient, professionell und klar in der Kommunikation. Ich habe bereits früh einen umfangreichen Einblick in die Strategie, Ziele und in Kultur von Zurich erhalten.
Das könnte verbessert werden
Nichts! Ich fühlte mich über den ganzen Prozess hinweg sehr abgeholt.
Übersetzt aus Englisch
04 Februar 2020
Bewerber
Einfache Anwendung, schnelle Reaktion
Das läuft gut
Sie haben sich über ein Online-Portal beworben und innerhalb von 48 Stunden per Telefonanruf Rückmeldung erhalten. Er wurde über die bevorstehenden Schritte und die zu treffenden Personen informiert und erhielt direkt danach eine Bestätigungs-E-Mail.
Das könnte verbessert werden
Noch nichts, da der Interviewprozess gerade erst beginnt, hoffen wir, dass es so bleibt.
27 Mai 2019
Aktueller Mitarbeiter
Hier wird einiges geboten - man muss es nur entdecken!
Das läuft gut
Sehr guter Brand im Markt, gute Job- und Karrieremöglichkeiten (auch international) für ambitionierte und einsatzfreudige Mitarbeiter, welche Ziele erreichen wollen! Die Arbeitsatmosphäre ist gut, viele Mitarbeiter mit hoher Identifikation und langjähriger Zugehörigkeit im Unternehmen. Die Einstellung zur Firma, Aufgabe und zum Arbeitsinhalt macht wie überall den Unterschied - hier ist die notwendige Portion Selbstmotivation notwendig.
Das könnte verbessert werden
Technische Unterstützung (Systeme) im daily Business ist teilweise veraltet. Verbesserungen sind jedoch in der Umsetzung.