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SCHNEEBERGER AG Lineartechnik

14 Bewertungen

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Man kann etwas bewegen!

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

15 Februar 2022

Das läuft gut

Führung auf Augenhöhe, jeder hat die Möglichkeiten etwas zu bewegen. Wenn jemand will und kann, kann er sich weiterentwickeln.

Das könnte verbessert werden

Vieles ist in Bewegung, etwas mehr Ruhe würde allen gut tun.

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Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Ich arbeite auch nach 15 Jahren noch sehr gerne hier

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

15 Februar 2022

Das läuft gut

Gesundes Familienunternehmen. Ständige Weiterentwicklung. Gute Führungskultur

Das könnte verbessert werden

Prozesse in den Wertströmen weiter optimieren und schriftlich festhalten

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Super Team CHMM

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

15 Februar 2022

Das läuft gut

Lean sowie fortschrittliche Technologien im Einsatz. Arbeitszeiten flexibel

Das könnte verbessert werden

Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen kann verbessert werden.

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Es war einmal.....

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

29 Oktober 2020

Das läuft gut

Seit dem Führungswechsel zu Deutsch - Österreich läuft nichts mehr gut, leider.

Das könnte verbessert werden

- Die Personalpolitik sollte sich schnellstens ändern - es sollte an guten Leuten (Festangestellten) fest gehalten werden und nicht in Situationen wie zum jetzigen Zeitpunkt, Festangestellte gekündigt werden und Temporäre, die mehr Kosten verursachen, werden weiter beschäftigt. - es gibt mehr Kaderleute wie Mitarbeiter - ehrliche Kommunikation zwischen Kader und Mitarbeitern

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Gesamtbewertung

4.6
Basierend auf 14 Bewertungen
5 Sterne86%4 Sterne0%3 Sterne7%2 Sterne0%1 Stern7%
  • Führungsstil
    3.8
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.3
  • Arbeitsklima
    4.0

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