ARBEITEN AM PULS - ARBEITEN MIT HERZ
Die Solothurner Spitäler AG (soH) ist die Gruppe der kantonalen Spitäler Solothurn. Zur soH gehören das Bürgerspital Solothurn, das Kantonsspital Olten, das Spital Dornach, die Psychiatrischen Dienste und verschiedene ambulante Angebote. Über 4500 Mitarbeiter*innen aus den verschiedensten Berufsgruppen arbeiten bei uns für das Wohl unserer Patient*innen
Wir sind ein moderner, vielseitiger Arbeitgeber und Ausbildner. Neben Ärzt*innen und Pfleger*innen lernen und arbeiten bei uns auch Menschen mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund.
Wir suchen auch stetig talentierte Köche, Informatiker oder Hauswirtschafterinnen, egal ob Frau oder Mann.
IHRE VORTEILE
Arbeitszeitmodelle
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitangeboten auf allen Stufen ermöglichen wir, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Neben Gleitzeit bieten wir die Möglichkeit, in Teilzeit oder Jobsharing zu arbeiten.
Wir arbeiten 8.4 Stunden pro Tag. Zwei Pausen à 15 Minuten inklusive. Allfällige Überstunden können Sie zeitlich kompensieren (exkl. Ärztinnen und Ärzte).
Ferien und unbezahlter Urlaub
Wir bieten jedem Mitarbeitenden mindestens 23 Arbeitstage bezahlte Ferien pro Jahr.
< 20 Jahre: 25 Tage
21 – 49 Jahre: 23 Tage
50 – 59 Jahre: 25 Tage
Ab 60 Jahre: 30 Tage
Daneben kommen Sie als Mitarbeitende/r im Kanton Solothurn in Genuss von bis zu 14 Frei- und Feiertage.
Bei uns können Sie sich auch einmal eine Auszeit nehmen und unbezahlten Urlaub beantragen.
Kinderkrippen
Am Bürgerspital Solothurn und Kantonsspital Olten betreiben wir eigene Kinderkrippen, in denen wir die professionelle Betreuung Ihrer Kinder gewährleisten. Wir nehmen Kinder im Alter von 12 Wochen bis zum Schuleintritt auf. Ihr Kind wird seinen aktuellen Bedürfnissen entsprechend begleitet und gefördert. Die Zusammenarbeit mit Ihnen als Eltern ist dabei sehr wichtig. Nebst dem täglichen Austausch führen wir Elterngespräche und organisieren mehrere Anlässe pro Jahr.
Kinderbetreuungszulagen
Mit Kindern im Alter bis zu 10 Jahren haben Sie Anspruch auf einen Beitrag an die familienergänzende Kinderbetreuung. Sofern beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind und ihre Kinder fremdbetreut werden.
Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub
Als Mutter haben Sie Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn. Als Vater profitieren Sie von 10 Tagen Vaterschaftsurlaub zu vollem Lohn.
Fairer Lohn
Bei uns profitieren Sie von fairen Löhnen. Grundlage dafür bildet der GAV des Kanton Solothurn. Die Löhne setzen sich aus drei Komponenten zusammen:
Dem funktionsabhängigen Grundlohn bestimmt durch die Lohnklasse,
dem Erfahrungszuschlag, abhängig von der individuellen Berufserfahrung und
dem variablen Leistungsbonus im Umfang von 0-5% des Gesamtlohnes basierend auf der Jahresbeurteilung.
Grosszügige Sozialleistungen
Wir bieten eine grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall von bis zu einem Jahr. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung erhalten Sie zudem ein Kranken- bzw. Unfalltaggeld in der Höhe von 80% des bisherigen Lohns.
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten jährlich rund 380 Ausbildungsplätze an, so viele wie kein anderes Unternehmen im Kanton Solothurn. Nach der Aung können rund 70% der Studierenden und Lernenden bei uns weiterbeschäftigt werden.
Sie profitieren zudem von einem vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Auch bei externen Fort- und Weiterbildungen werden Sie unterstützt.
Gesundheitsförderung – Sport und Entspannung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen sowie vergünstigte Entspannungs- und Sportangebote. Sie können die Fitnessräume der Physiotherapie in Olten und Solothurn gratis nutzen und profitieren von internen Massageangeboten sowie Kursgangeboten von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.
Personalrestaurants
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen in den Personalrestaurants und erhalten bereits ab CHF 8.90 ein ausgewogenes Mittagsmenu. Zudem stellen wir an unseren Standorten gratis Früchte zur Verfügung.
Rabatte bei Einkäufen und Anlässen
Sie profitieren von Rabatten beim internen Medikamentenkauf, auf Mobilabos, Fitnessabonnemente, Microsoft Software, Veranstaltungen und weiteren Angeboten.
Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Nebst dem Lohn der für den Kanton Solothurn gut ist, kann ich diesen Arbeitgeber ganz bestimmt nicht empfehlen!
Das könnte verbessert werden
Bessere Leitungen, Gleitzeiten, mehr Personal!!!!! + jemanden der einem zuhört. Sonst nichts
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Ok Arbeitsplatz
Ehemaliger Mitarbeiter
28 November 2018November 2018
Nicht zu viel erwarten, dann ist es ganz ok. Wer aber ein bisschen mehr tun und erreichen will, ist hier nicht richtig.
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Top
Aktueller Mitarbeiter
26 Oktober 2018Oktober 2018
Ein super Arbeitgeber! Super Teams, super Sozialleistungen, super Klima. Bin dankbar da arbeiten zu dürfen