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UBS Card Center AG

UBS Card Center AG

Die UBS Card Center AG mit Sitz in Glattbrugg und einem zusätzlichen Office in Manno TI ist Teil von der UBS Switzerland AG und beschäftigt über 570 Mitarbeitende. Als schweizweit führender Kreditkarten-Prozessor verarbeiten wir über 3 Millionen Kreditkarten von Visa und Mastercard. Dabei stehen wir dicht an der Seite unserer Kunden – mit Erfahrung, Engagement und Weitblick. Bei uns finden Sie attraktive Anstellungskonditionen, lukrative Benefits und sehr gute Sozialleistungen, die insgesamt über die marktübliche Praxis hinausgehen. Wir leben flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing oder hybrides Arbeiten, sind verkehrstechnisch gut erschlossen und bieten interne Parkmöglichkeiten. Zudem wartet ein agiles Arbeitsumfeld auf Sie, das von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Customer Experience geprägt ist. Informieren Sie sich auf www.cardcenter.ch über unsere offenen Vakanzen.

Eckdaten

14487_UCC_Agilität im UBS Card Center_Firmenvideo_DE
14487_ubs_cardcenter_recruiting_Firmenvideo_DE
14487_ubs_cardcenter_employerbranding_Firmenvideo_DE

11 Bewertungen

Tolle Firma - jederzeit wieder!

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 Februar 2025

Das läuft gut

Trotz des Wortes "UBS" im Firmennamen, verspührt man in diesem KMU eine sehr familiäre Identität. Dies wiederspiegelt sich unter anderem in der Firmenloyalität. Man kennt sich innerhalb des Unternehmens und die Fluktuation hält sich vielerorts unterhalb von branchen-/bereichsüblichen Durschnittswerten. Dies ist zurückzuführen auf: - Eine interessante Arbeitsgestaltung mit vielen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und hohem Selbständigkeitsgrad - Eine faire Entlöhnung - Eine gute Behandlung der Angestellten - Attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitsmodelle, Benefits) - Eine Moderne Infrastruktur (Gebäude und Arbeitsmittel) - Eine offene und professionelle Firmenkultur

Das könnte verbessert werden

- (etwas träges) Innovation-Management. Dies ist vermutlich auch der Branche und konzernzugehörigkeit geschuldet - Die interne Prozesseffizienz ist technisch aber auch inhaltlich ausbaufähig. Dies zeigt sich durch unnötige Medienbrüche und manuellen Interaktionen für teils redundante Entscheidungen. Prozesse mit Kundenberührung sind hingegen auf einem sehr guten Niveau.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Bewerbungsportal mangelhaft

3.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
BewerberFestanstellung

30 September 2019

Das läuft gut

SIe suchen noch Mitarbeiter! Die Bewerbungsplatform im Internet funktioniert leider nicht korrekt. Teilweise geht das Login nicht oder es gibt eine Fehlermeldung bezüglich Sicherheits Token. Zudem wird dieselbe Stelle immer wieder ausgeschrieben.

Das könnte verbessert werden

Die Bewerbungsplatform im Internet funktioniert leider nicht korrekt. Teilweise geht das Login nicht oder es gibt eine Fehlermeldung bezüglich Sicherheits Token. Zudem wird dieselbe Stelle immer wieder ausgeschrieben.

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Toller Eindruck, effizienter und transparenter Prozess, top!

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

05 Mai 2019

Das läuft gut

Sehr guter, sympathischer und angenehmer Recruitingprozess. Unbedingt so weitermachen.

Das könnte verbessert werden

keine, die Transparenz und die Kommunikation usw. beibehalten

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Gesamtbewertung

3.7
Basierend auf 11 Bewertungen
5 Sterne64%4 Sterne0%3 Sterne9%2 Sterne0%1 Stern27%
  • Führungsstil
    5.0
  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0

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